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東急プロパティマネジメント株式会社の口コミを探す

東急プロパティマネジメント株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
向上心の無い社員が多い印象です。
それでも評価など大差ないので、やる気が削がれます。

組織体制・コミュニケーション:
プロパティマネジメント事業本部(東急本体から事業移管された部門)とビルマネジメント事業本部(元からある設備、清掃部門)の交流やはかろうとはしているものの、文化や雰囲気が全く異なります。

回答者: 女性/ 統括管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:住宅補助は無し。寮があるが条件をクリアしていないと住むことができない。
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回答者: 女性/ 統括管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:配属部署によるが、商業施設も多いため、土日休みでない部署が多
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列、主任職になっても手取り20万円代は残業しないと行かない。この
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:不動産業務なのに住宅手当がないのが一人暮らしからするとしんどい。オフィ
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:有給は取り放題です。直行直帰が多い部署の人はテキトーな時間に
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:住宅補助を出さないくせに、内定条件が都内に引っ越しだったり、始発で間に
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:比較的ワークライフバランスはとりやすいと思う。ただ、人によっ
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、古い体質がかなり残っているところもあ
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションもあるため様々な経験ができるチャンスはあ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格手当、研修は充実しています。新卒のローテーション方式は用
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回答者: 女性/ 統括管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
働きがい:日々の当たり前を支える仕事で、本当に目立たない、裏方の仕事のため、自分
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:時短が小6までできたり、子の看護休暇が有給だったり、子育てしな
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回答者: 女性/ 統括管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:男性社員が多いため、若手の女子には優しく扱ってくれる。女性の管
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:東急の子会社のため、基盤は安定しています。グループ内で事業の統合や吸
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格取得には結構力を入れていると思う。資格手当も設備系の業種
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:全社的に女性は少ないが男性陣は大体が優しく、休暇も取りやすいた
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:意味のない研修はある。資格手当は設備工事の人にはありがたいの
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:古い文化がたくさん残ってます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の研修が厳しめ。PMのみをやりたいと思ってこ
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明でビルの運営管理会社と言われたが、今の部
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 188万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 188万円
給与制度:手取りは少ない。ボーナスはほかの新卒のボーナスと比べると多くも少なくも
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:育休産休はしっかりとれ、女性も少ないけど差別
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:住宅補助が出ないのが厳しいです。寮は入れる時もあるようです。オフィス環
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性の育休取得は比較的取りやすいよ
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回答者: 女性/ 物件管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:グループ企業の利点を生かした福利厚生が多かった。生活面のケアには事欠か
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回答者: 女性/ 物件管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:管理物件は親会社からの紹介や、沿線の物件が多いため、安定した収入が見
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回答者: 女性/ 物件管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:管理物件に常駐する社員や外勤も多いため、他部署のや
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回答者: 女性/ 物件管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:部署によってバラバラで、SCの管理部門だとシフト制になるため
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回答者: 女性/ 物件管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得している社員も多く、特に不自由な印象はなかった
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