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株式会社第一興商の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社第一興商で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1615件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社第一興商への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食事業部/ 責任者

2.3

口コミ投稿日：2024年11月02日

企業カルチャー・社風:
大企業と言われてる割に、特にここ最近の新入社員の民度が低い。本部の見極める能力が低い模様。
なので店舗職の人間が教育に手を焼いている。

組織体制・コミュニケーション:
一般社員、店舗責任者、チーフマネージャー、グランドマネージャー、ブロックマネージャー、課長の順に役職がある。中には、いくつかを兼任されてる方もいる。

交流の場は比較的あると思う。
懇親会なども年に1、2回ある。

話しやすい話しにくいは上司によると思うし、現場の声が上に上がるかどうかも上司次第。風通しが良いとは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
人員不足が顕著なため、外国人のアルバイトや特定技能の外国人社員も最近増えてきている。

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回答者：女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月10日

企業カルチャー・社風：音楽という力をすごく大事にしており、音楽からここまで大きく

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回答者：女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風：音楽から人を元気にしたいという、人に身近なツールを活用し、

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:若い人材でもチャンスを掴めば評価される良くも悪くも自分次第

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:毎月のノルマをただひたすら追うだけで新しい挑戦などは基本的

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月19日

企業カルチャー・社風:上が決めたことが下に降ってくる。社員同士は仲が好い。若手は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月24日

企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風に関しては、それなりに歴史が長い企業な

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:本社でも、専門職(経理部システム部等)は部署の風通しが良

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2024年11月15日

組織体制・コミュニケーション:上司による、ハラスメントには会社として厳しいが上に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:基本的に体育会系な社風。ザ営業会社といった感じ。組織体制・

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:風通しについて、支店によって違う気がします。組織体制・コミ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは上司によって変わる。合う合わないの関係性もあ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:配属店舗により上司にあたるエリアのマネージャーがいるのです

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回答者：男性/ 店舗マネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:カラオケのリーイカンパニー、ビッグエコーに関しては、DAM

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回答者：女性/ 飲食店舗職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風：研修の時から、カラオケ機器のメーカーとしての誇りを感じるも

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風：カラオケのリーディングカンパニー、ビッグエコーに関してはD

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:喫煙者のみで話が盛り上がったり、会社の中身の話がされたりす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2022年12月17日

組織体制・コミュニケーション:特に不満はなかったです。コミュニケーションもしっか

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:店舗による大規模店舗はみんなでワイワイ運営するイメージが強

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回答者：男性/ 店内スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年09月16日

企業カルチャー・社風:ビッグスマイル、お客様の笑顔がモットー。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ビッグエコー事業運営課

3.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:売り上げを取ることに関しては体育会系です。上級店長以上はコ

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:季節ごとに料理が変わったり、毎月あんけーとがあったり風通し

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年12月09日

企業カルチャー・社風:お客様の意見がその日に報告される。サービス向上に対してかな

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回答者：女性/ 店舗アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:売上重視が強いバイトも少なめで一杯一杯で回そうとしがちUV

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの昭和な社風が残ってるから若い意欲のある人は個性が

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良い職場だったと感じる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ カラオケ店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ビッグエコー　香里園駅前店/ パートナー

4.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:社員は突然移動になったりするので大変だなと思うこともある。

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

組織体制・コミュニケーション:基本的には上司や先輩たちと話しやすい環境だが、やや

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は会社が様々なプロジェクトに取り組んでおり、従

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:店長によって異なると思うが基本的に縦の関係より横の関係の色

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:第一興商のカラオケに限定するのであれば、現在は一定の需要数

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は山ほどあります。なので自分で挑戦して実力を発

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 飲食部門

3.5

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:上司による。組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司も

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:風通しは上司次第。組織体制・コミュニケーション:公休日に親

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回答者：男性/ 店舗職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月18日

組織体制・コミュニケーション:店舗職では、エリアにもよりますが横のつながりは強く

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会社名	株式会社第一興商
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.dkkaraoke.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川５−５−２６ＤＫビル

従業員数	1880名
連結従業員数	3513名
設立年	1971年
資本金	12350百万円
代表者	保志忠郊
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	601万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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