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株式会社第一興商の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:社員が定着しないので、教育含め風土が確立しない。その余波で、あとあと店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:今後予想される労働力不足をどう乗り切るかが全て。現場で人を採用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】本社採用の方と比べても給与面は変わらない事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:営業での入社ですが、1日の大半をコインパーキングの清掃やカラオケ機器の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:・人手不足なので早々に店舗を預かれます。・人手不足なので早々に仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入る前のイメージが年々ギャップを感じている子
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:・社員の定着率の悪さ頑張っている中堅クラスの社員でも唐突に心が折れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:離職率はとんでもなく高い。それでも、補充がされない為一人辺りの仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】出世をしている大半が中途社員であることにこの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:数字を取るためには手段を選ばない点が気になる。今後、大きな問題にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:カラオケ業界での知名度も高く、ある程度個人の裁量で商談出来るので、商談
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回答者: 女性/ 店舗事業本部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:既存のカラオケ事業は競合他社も少なく、また自社ブランドを確立している
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回答者: 女性/ 店舗事業本部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:カラオケ以外にも、パーキングや飲食などさまざまなジャンルを展開されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
事業での社会貢献:カラオケを通じて文化形成を行っており、健康や娯楽に貢献している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
成長性・将来性:カラオケメーカーは二者しか無く市場は寡占状態になっている。カルテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:任せられる反面、責任が重く伸し掛る事も多い顧客に無理な注文を受ける事も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:業種が特殊でもある為、合わない場合退職も早い年齢制限が無いと言いつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:中途採用者も多く、地方は安定収入で考えると良い会社かと中途採用者か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月19日
事業での社会貢献:カラオケ事業なので、やはり世間話皆さんが休日や仕事を終わってお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月19日
成長性・将来性:カラオケ業界自体がこの世の中もう下火になってきてるということを踏
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月05日
事業での社会貢献:音楽を通じて世の中を明るくしようと考えている会社であり、音楽の
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:カラオケを通し人々へエンターテインメントを提供している歌う事に対して
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:カラオケ発祥の会社だが飲食店経営にも手を出しており多方面に手を出して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:レンタル、通信料による安定収入で成り立っている。ナイトは浮き沈み激し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:スナック等のナイト市場は横ばい状態で今後の上向きはあまり期待出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:雇用の安定性は非常によい。保険はもちろん、ボーナス3回あったのは非
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回答者: 男性/ 店舗職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業展望:カラオケという文化が廃れない限りは安泰の会社だと思う。飲食業も展開して
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:トップメーカーとしての先行者利益事業展望:競合優位性は非常にある状態
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:高齢化社会となっている今、エルダー事業に力を入れており、雑誌や
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の強み:既存事業のほかにいくつか新規事業を立ち上げており、徐々に成果はでてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:カラオケ業界は現在2社にしぼられ、当社は業界1位の実績がある。今後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:市場規模、他社に対する優位性は非常に高く、営業のしやすい環境です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けない。定着率もあまりよくない。理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】途中入社でも、しっかりとし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好 仕事後にみんなで飲みに行き、
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