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年収・給与212件
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フォロー数75人

株式会社第一興商の平均年収は448万円、年収範囲は250～730万円です（119人の正社員の回答）。

株式会社第一興商で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを212件掲載中。

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株式会社第一興商の口コミを探す

回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年齢給があり勤続していけば給料は少しずつではあるが上がり続ける。短い期

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回答者：女性/ カラオケ店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業本部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	8万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	10万円

給与制度:サービス業の中では多い方だと思う。賞与は年3回あるが、1年目、2年目は

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

賞与:賞与：年2回 (7月・12月)　1.5カ月×2回　※コロナ禍による影

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

評価・昇給制度:評価は年に2回、上司からの評価。上司を評価する。昇給は年1回に加

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回答者：男性/ 職種名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績さえよければとてもいいのではないかと思います。コロナ禍の現在は頑張

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2021年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	--万円	--万円	--万円

年収	730万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当て福利厚生は一部上場企業だなと実感してます。ご安心して入社して下さ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食

2.0

口コミ投稿日：2021年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	--万円	10万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与は1年目から貰えるが、初回は1万円で固定。また、査定の内容も公表さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はそこそこいいが、上がり幅はあまりない評価制度:実力主義ではなく年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:個人業績は賞与に反映される評価制度:実力主義の部分も確かにあるが、年功

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年数千円給料が上がるが、主任などの役職がついても手当は少なめな様子。

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:本社直轄のカラオケ店舗運営と飲食店舗運営があり仕事ごとにランクが設定さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給が高くないので、月給は低かった。しかし、賞与は決算賞与も含めると

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回答者：男性/ 店舗職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:決算賞与含めて賞与は年3回ある。売上に給料が変動する物では無く、公務員

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスが年3回あるため、とてもやる気が出る。評価制度:年功序列である

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給に別途残業代のため、残業しなければ少ない。深夜帯の時間が1時間あ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直轄営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:東証一部上場の割には安いし、ナイトは特に夜なのに安い評価制度:数字が全

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職が正式なＳＶ以上にならない限りはブロンズ店長で年収420万前後くら

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最初の年度はボーナスはすこぶる少ない。具体的には1桁しかもらえない。2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

給与水準：代表取締役が「現場（支店）優先」の考えを示されており収入面では満足をし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 直轄営業部

2.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:契約件数や契約機種によりインセンティブがある。評価制度:契約数だけでな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定に関してとても細かい基準があり、査定を行う人間により差が激しい為、

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回答者：女性/ カラオケ店の正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給の条件が分かりやすいので業務を覚えるモチベーションにはなりますが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は不透明。上司との面談や、目標設定等は存在せず、年功序列で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年１回の試験を落ちてしまうと、1年後まで昇格のチャンスは来ない。また一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一般社員には年１回昇格試験があり、勉強をすれば必ず上がれるようになって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスも年に3回でる為、給料面は高い方だと思う。昇給も年に1度ある為

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3回出るのは良い。昇給も店長クラスは3段階に区分けされてるので年1回～

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与もある程度納得できる金額はもらえる環境だと感じることができる。決算

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店長からは毎年5000円が昇給しますが、そもそものベースとなる賃金が安

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店舗事業本部（カラオケ＆飲食業）は本社社員ではあるものの、他の本社社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月09日

給与水準：通常であってもしっかりした給与は頂けるが昇給に基準が見えづらい部分は今

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はサービス業の中では良い方なのではないでしょうか。役職手当などがあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢や性別に関係なくちゃんと認めてもらえての支給なので不満はありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスもきちんと出る為、世間一般に比べれば比較的年収は高い方だと感じ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張った分は必ず返ってくるので嬉しいです。昇給はなかなかありませんが基

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会社名	株式会社第一興商
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.dkkaraoke.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川５−５−２６ＤＫビル

従業員数	1880名
連結従業員数	3513名
設立年	1971年
資本金	12350百万円
代表者	保志忠郊
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	601万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社第一興商の平均年収は448万円、年収範囲は250～730万円です（119人の正社員の回答）。

株式会社第一興商で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを212件掲載中。

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