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株式会社レオパレス21の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い.DXに力を入れており、挑戦する機会あり。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は横串で打ち合わせを行っている。上司との話しやすさは良い。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、障害の差がない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:新しいもの好きな印象。最新のものを導入し試す傾向が強い。顧
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回答者: 男性/ 請負事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 請負事業/ 担当

1.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:上司によるが、いい上司に当たると風通しがよく挑戦する機会は
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが比較的風通しはよい。ただし、「ぬるい」部分も
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:上位職にチャレンジできる環境である。研修等も定期的に実施し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも挑戦し続けるチャレンジ精神がある組織体制・コミ
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回答者: 男性/ システム開発保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦はしますが、導入後の運用に関しては甘いので
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:走りながら考えるという文化が根強く残っている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:施工不備を起こしてコンプライアンス意識は高まっていると思う
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:配属先
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも走りながら考える傾向がある。挑戦できる者が残っ
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
組織体制・コミュニケーション:上司とは割と話しやすい環境だとおもう。割と上の役職
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:時短勤務に関しては定時より2時間早い16時退社を選択するこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよい。上司も部下に気を使ってくれているし話し
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回答者: 男性/ システム開発保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:とりあえず手を付けてみて実行するという文化なので、ジェット
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 請負事業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:基本的に人間的には優しい人ばかり。パフォーマンスで厳しい指
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 請負事業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:あくまで営業会社。数字の目標に対して、成果が出てない時の指
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:以前は超体育会系でしたが、今は協力しあう環境。但し、営業会
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:基本チームワークが大事だと感じる。個人というよりは課や店舗
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:下の意見は上には反映されず現場からの声がなかなか届かない。
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:職場には年齢の近い社員が多い為、コミニケーションはとりやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンの企業風土を変えようとしているが、未だにその風
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回答者: 女性/ 管理企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理企画部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:走りながら考える組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎
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回答者: 男性/ 土地活用提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:旧体質の考えが残っていた時代は挑戦する社員は上から叩かれて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:ここまで転んだ会社がどのように起き上がるのか早く起き上がる
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回答者: 女性/ 賃貸営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:社員は人柄の良い人が非常に多く、人間関係で悩んだこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:新しい物好きで、流行りや最先端をとりいれがち組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:上の役職の人達が絶対的権限を持っているので社員は基
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:特徴はなし組織体制・コミュニケーション:コロナだったので飲
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
組織体制・コミュニケーション:レオパレスの中の「シルバー事業部」という扱いなので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:部署によって、雰囲気の良いところとそうでないところ
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:新しいものは割と早く取り入れていると思う。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 不動産事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:長い会社だけあって昔ながらの堅い感じは全体的にあるが、支店
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:業績について強く言われている印象はないです。ただ、見えない
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいダイ
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