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株式会社レオパレス21の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 建物管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建物管理

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:上長との関係性が今までに経験した会社で一番フラン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産なので年収はもう少し上がるかな、と期待して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には会社に潤沢な資産があったが一気になくな
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の見直しや歩合制度の見直しにより給料が下がっ
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の話はいいことのみ説明。入社後は上長は変貌す
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回答者: 男性/ 監理技術課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 統括事業本部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績悪化が頻繁に有り、給料が思う
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった印象。労働環境はむしろ入社して「こん
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動が多いので家庭を持ったら
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計業務が思っていたよりも少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 請負営業/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔はブラック企業だが今は
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないないが良かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりあり
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計課/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と比べ、だいぶ環境が変わり、ギャップは少な
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格の制度が
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸管理部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおむね予想
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築技術部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業らし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:男は賃貸希望でも建築請負にな
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が上がるの
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回答者: 男性/ 管理センター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:界壁問題の前後で評価が全く異なると思います。ネッ
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回答者: 回答なし/ 法人営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた部署の配属では無かったのでギャップは大
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回答者: 男性/ 請負営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は休みが殆ど取得できませんでしたが、近年で
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にはガツガツ稼ぐことをイメージしていたが、
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の将来性への不安が大きくなったこと。上に立つ
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤はあっても近場と面接時に聞いていたが、実際は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
入社理由・入社後の印象:年功序列では無いという気がしていたが、蓋を開けたら年功序
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月27日
入社理由・入社後の印象:大手企業で給与が高く、福利厚生も手厚いと思って入社。現在
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が多く、色々な地域で仕事がで
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験からどの会社にも通用する力をつけたかった経験
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回答者: 女性/ センター営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される店舗によって印象は変わると思うが、数字
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:コマーシャルのイメージからは想像できないくらい厳
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:メチャクチャ体育界系で、優しさなんて1ミリもなか
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職だったが、想像以上に数字へのプレッシャーが
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が少なすぎるそしてサービスで休日に出ていた実
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に説明とギャップはなく、すん
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