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オリックス・レンテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 構内物流業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:
アルバイト間ではチームの垣根を超えた連携はとれていると思うが、社員間ではどうなのだろう?と感じることはある。
又聞きした話なので、どこまで信憑性があるか……という話になってしまうが、社員間の連携はあまり盛んではないらしい。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方も就業している。

回答者: 回答なし/ PC検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
組織体制・コミュニケーション:担当社員とは話しやすいです。社員同士もミーティング
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるのかなと。風通しは場所によってですかね。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについて言えばどちらか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制:離職率が極端に低い会社である為、自然と平均年齢が高くな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:ルール決めがかなり細かいので、自由度が低いかと思います。裁
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:ロボットやドローンのような新規産業からレンタルビジネスを創
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:私は派遣社員なので詳しくは分かりませんが、会社の規模が大き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦といった言葉からかなり遠い社風だと思う。安定性ゆえかま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】なぜか月ごとに休憩時間がローテーシ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイト・正社員に関わらず、就業時間
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人数が減っても補充されない。場所が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数の部署だが良いと思う。わからない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:「品質最優先」らしいがそれなら教育や引き継ぎをきちんとして欲しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:何でも取ってこいというガツガツした感じが全くなく、安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業理念の浸透:品質最優先として動いているがそのしわ寄せが下のほうに来ている感じ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社内で花見やクリスマス会、新年会等がある。クリスマス会
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:特に知らないし意識するときもないが、「品質最優先」というポスター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部門によってかなり差がある。忙しいとき
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みは取りやすいのでいいと思う。夏
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みはかなり取りやすい。急な用事等
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションのためのイベントは色々ありました
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