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東宝ビル管理株式会社のカテゴリ別口コミ（159件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(35件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(28件)

東宝ビル管理株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
347万円199~550万円17人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収347万円
回答者の年収範囲199~550万円
回答者数17人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		388万円
（平均年齢26.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		350万円
（平均年齢19.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		334万円
（平均年齢37.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

東宝ビル管理株式会社の回答者別口コミ（27件）

  • ビルメンテナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年07月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年07月13日
  • 設備管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年07月09日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年06月28日
  • 設備運用責任者 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月22日
回答者一覧を見る（27件）

東宝ビル管理株式会社の職種別口コミ（159件）

営業系（35件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（101件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（159件）

東宝ビル管理株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
福利厚生:
福利厚生は大手のグループ会社なので充実しています。誕生日にプレゼントが送られてきたりします。

オフィス環境:
大阪駅から近いため立地は良いと思います。会社内は普通のオフィスという感じです。

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東宝ビル管理株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
勤務時間・休日休暇:
事務所側はワークライフバランスは良いと思います。事業所を管理する立場になると人不足の状況で補勤対応なども多くあり、なかなか休みが取りにくくなると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは取れることにはなってますが、事業所を訪れることが基本的には多いため、なかなかできないです。
時短勤務なども事務職の方はしています。

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東宝ビル管理株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特にない

組織体制・企業カルチャーの改善点:
人事異動などきちんとその人であってるかをみて判断してほしいです。
社員一人一人みて組織自体を変えていってほしい。古い考え方のことが多いからいまの時代にあったやり方で変えていって働きやすくしてほしい

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東宝ビル管理株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。事務職であれば休暇は取りやすいですし、基本的には定時で帰れることが多いです。女性の管理職はあたません。

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東宝ビル管理株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 設備運用責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
成長・キャリア開発:
資格手当、選任手当はありますが、金額的には少なく上限額も設定されている（上限まで行く人は稀だと思いますが）。研修については充実しているとは言いがたい。現場配属者の場合は、本社側で注目されている以外の人材については研修は提供されていない。

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東宝ビル管理株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
入社理由:
創業が50年と長い会社で安定してるから

入社前に認識しておくべき事:
改善してほしいのは、上司との報連相の仕方です。こちらから聞かないときちんと説明してくれない、曖昧なことを言われたりすることが多いから困ってます
基本的なことを一からしてほしい

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東宝ビル管理株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 設備運用責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
事業の弱み:
現場配属者に対する教育制度が弱く、基本的には全て現場で教育を施していく必要があり、それぞれの現場でもどこまで教育に力を入れるかが違ってくるので、人材の平均レベルが一定以上になりにくい。現場でも特定の仕事を独占している人がいる場合、その人が教えてくれなければ、その部分について知識経験が増えないまま年数だけが経っていく。こういった事がないように本社側でのチェック機能が必要。できれば全員について、一通りの事を教育する場を会社として持つべき。

事業展望:
設備管理部については、とにかく現場配属者の人が足りていない状態。現場の人が辞めて行く。現場の声を聴くという事で、本社スタッフが毎年全員と個別に話をする機会を設けるようになったが、離職防止のためにどういった点を改善すればいいか、何か見えてきているのだろうか？

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東宝ビル管理株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
237万円 19万円 0万円 10万円
年収 237万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
契約社員から社員になったものの、基本給・賞与は変わりませんでした。
名前が変わっただけです。

評価制度:
建前上、目標設定があって、それをもとに査定されるみたいです。
ただし、現場責任者によって、目標の達成状況の確認やフォローを行う方と、放置プレーの方がいるので、配属ガチャとなります。
ベアは望めませんので、資格を取得して、資格手当で毎月稼ぐしかありません。

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