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東宝ビル管理株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特にない

組織体制・企業カルチャーの改善点:
人事異動などきちんとその人であってるかをみて判断してほしいです。
社員一人一人みて組織自体を変えていってほしい。古い考え方のことが多いからいまの時代にあったやり方で変えていって働きやすくしてほしい

回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:きちんとしているところが大好きです。社報もあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:古風な会社なので挑戦する機会はあまりないと思います。風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:変わった社員もいるものの、全体を通して話しやすさは
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:年間400人も退職する。毎年1/3の社員が入れ替わるので人
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:ちゃんとやっていれば誰もなにも言わない、普通の会社ではある
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:古い慣習を引きずっているような感じではない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも無い。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:業界的に先細り感がある。電鉄系やゼネコン系、エネルギー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:配属される現場によるのが大半である。少人数現場で人間関
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、資格取得の面で言えばかなり多いと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によって、大きく違う。現場管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:何がなんでも利益追求、売上獲得と言った気概はなく、現状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ノルマなどの過度な目標はなく、上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に個々で仕事をしていて、チームで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:東宝の名前に甘んじて会社を大きくしようとは考えておらずじり貧傾向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まったりと緩やかに仕事をしている。ノル
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