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株式会社東急コミュニティーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ BS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はある程度揃っている。社員には研修制度も定期的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:新卒は、研修が多いので、色々な事が学べると思う。また、業務上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:なし。取ったところで給与に反映されない。働き
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:安定した成績なので、極端や上げ下げはない
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格手当は一応貰えるが、最高難易度の資格を持っていても、月一
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:意欲さえあれば、職種をこえて、どのような支援も受けられる環境
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得サポート、様々な研修体制が整っている、本人の意欲次第
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修はとにかくたくさんある。実際に集まったり、オンラインやW
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回答者: 男性/ マンション管理の運営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二北関東支店/ 主幹

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得の研修があるものの、あまり合格す
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格取得の研修あり。昇格要件と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:ルーティンワークが多く成長
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回答者: 男性/ 建築技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理技術チーム

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:各種研修や資格取り支援が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、資格によっては申請するとお祝い金がもらえま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:配属から自発的に異動を申しでれるのが勤続5年目から。研修は多
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回答者: 女性/ マンション管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:営業は資格を取らないとずっと言われ続ける。働きがい:専門用語
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション第一技術部

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:業務にかかわる資格取得の費用や取得のための研修は、あるみたい
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回答者: 女性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:社内研修について:内容によってはもっと早い段階で実施してほし
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回答者: 女性/ 建築系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、上限があります。研修は充実しており、頻
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回答者: 男性/ リフォーム事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:様々な研修や資格取得支援制度は充実している。働きがい:土日祝
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:業務に必ず必要な資格については、進捗を追われるため勉強しなけ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:資格支援や研修制度が充実している。働きがい:人に感謝されるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:基本的に同じことの繰り返しにはなるので横断的な能力は身につか
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回答者: 女性/ フロント営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:管理業務主任者と簿記の取得は昇進する上で必須。勉強会なども行
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:営業でも事務業務が多いため、事務能力もかなり向上した。研修は
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回答者: 男性/ リフォームコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:資格手当はさほどないが、毎年1つ資格受験を強いられる。研修に
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:管理業務主任者の資格取得支援が行われている。ただ働きながらの
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:正直ないと思います。そもそも設備職がそんな所だからだと思いま
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:特にない。ひたすらストレスへの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがい:個人裁量で動ける部分が多いため、やりや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:研修などは結構多い。働きがい:なし。働き甲斐は正直いらない。
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:建物管理やクレーム客の対応力は身につくと思う。ジョブローテー
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回答者: 男性/ フロント営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
働きがい:個人差はあると思うが業務のやりがいは全く感じられなかった。担当物件によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:自分のスキルに繋がるような職種では無いと感じている。トラブル
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:管理業務主任者の資格講座だけ強制で受けさせられます。あとは、
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル事業本部

3.6
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:施設管理やチーム管理の能力は鍛えられる。働きがい:建物への愛
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