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株式会社東急コミュニティーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月25日
入社理由:
入社時は建築業界からの転職だったため、今までの経験を活かせると思っていたのですが、実際にはあまり必要でも無く。独自のシステムチックなところを覚える事が多いと感じました。

入社前に認識しておくべき事:
良くも悪くもシステム化されており、年配の方の転職は苦労されるかもしれません。
みなさん業務量が多く、形式上はOJTはあるモノの誰も教えてくれません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロント担当は基本的には土日は総会理事会があるた
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビル管理業界はどの会社も同じだと思っていたが、そ
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回答者: 女性/ マンション運営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが整えられているが、マンショ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手系列系と呼ばれるビルメンテナンス業務は激務で
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待はよく分からなかった。とりあえず大手
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:表向き土日休みであっても、休日にも事故やクレーム
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回答者: 男性/ マンション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが良いイメージだったが、意外
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回答者: 男性/ 施設運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 和泉市北部リージョンセンター/ センター長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から和泉市北部リージョンセンター勤務が決定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマのない営業、というイメージで、建物に住んで
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署や担当物件にもよるが、建物の管理の現場は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明会では3年かけて一人前に育てますと言って
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実しており、新人の育成がしっかりでき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に残業が多かった。とてもじゃないが
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休み、給料共に聞いていた内容と違った。「土日
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回答者: 男性/ ビル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:やるそうだったが、ここまで人間関係でストレスのな
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:月の一回の土日出勤とのことでしたが、ほとんどの土
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業と思って入ったが、中小企業のが東急なら働
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回答者: 男性/ マンション運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより時間外残業、休日出
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回答者: 男性/ 営業チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション第三事業部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産営業のような厳しいノルマがないので、余裕を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:住人と街との関係性を築きコミュニティ形成ができる
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回答者: 女性/ BS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はほとんどないと聞いて入ったが、部署により残
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画推進課/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は月に20時間以内と聞いていたが、多いと
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職について入社前は巡回・外回り等のイメージで
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想外に業務量が多岐に渡る。客先に出向いての提案
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に受けた説明と大きな差はないが、自社物件の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に残業が多い。顧客対応が多く、時間を多
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みがほとんどと入社前は言われましたが、実際
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。社員を大切にしている感じが伝わり
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ みなとビル運営部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビルメンテナンスではなくビルマネジメントだと思っ
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回答者: 男性/ マンション管理の運営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二北関東支店/ 主幹

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内処理に書類やシステム入力が多く、本来の仕事が
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回答者: 男性/ フロント担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日出勤当たり前。振替も取
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ以上に数
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度忙しいことは分かった上で入社したが、営業
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