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日本エマソン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月18日
企業カルチャー・社風:
外資らしい自由さもあるが、構成年齢層が高めなため保守的な考え方をする方もややいる。

組織体制・コミュニケーション:
まあまあ風通しがよい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は様々

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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:外資系が日本の会社を買収してできたので、いろいろなカルチャ
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口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月19日
企業カルチャー・社風:グローバルのカルチャーと日本オフィスのカルチャーはかなり違
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口コミ投稿日：2021年08月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2021年08月28日
企業カルチャー・社風:最小人数しか雇わない組織体制・コミュニケーション:日本に悪
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口コミ投稿日：2020年10月18日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月18日
企業カルチャー・社風:何をおいても成果主義だと思います。会社が成長している間は何
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通しの良さは非常にあると思う。組織体制・
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口コミ投稿日：2021年01月17日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年01月17日
企業カルチャー・社風:外資、日本企業の半々。組織体制・コミュニケーション:スタッ
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制：中途半端に外資系。言い方を変えると都合の良いところだけ
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口コミ投稿日：2021年08月21日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年08月21日
企業カルチャー・社風:下町企業に外資が入ってき
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：アメリカの企業らしく、オープンで考え方が合理的である。
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：合理的がゆえに、度々、事業部の売却や組織変更を行う。能
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