3.3

口コミ209件
年収・給与31件
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フォロー数20人

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口コミ(209件)

年収・給与(31件)

女性の口コミ(13件)

求人情報(0件)

日本エマソン株式会社の平均年収は758万円、年収範囲は450～1300万円です（26人の正社員の回答）。

日本エマソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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日本エマソン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
758万円	450~1300万円	26人

（平均年齢42.2歳）

回答者の平均年収	758万円
回答者の年収範囲	450~1300万円
回答者数	26人

（平均年齢42.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	805万円（平均年齢43.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	967万円（平均年齢54.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	590万円（平均年齢34.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	520万円	600万円	5人
40~44歳	722万円	1050万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日本エマソン株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
ジョブグレード制、グレードにより給与が決まります。毎年少しではありますが、昇給してます。賞与はここ数年は年4～5ヶ月くらいです。手当ではシックリーブ制度があり、使用できなかった有給を傷病休暇中に使用できるようにストックできます。確定拠出型年金ありです。

評価制度:
外資なのである程度実力重視ですが、管理職は男性より女性が少ないです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマネージャー

1.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	43万円	0万円	260万円

年収	780万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

賞与:売上の目標が定められ、それに対する達成率で決まる。四年間の在籍で、－60％

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマネージャー

1.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	43万円	0万円	260万円

年収	780万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

評価・昇給制度:年率2.4％で決まっていた。一度、売上が悪いときに、定期昇給は凍

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ブランソン事業本部

3.9

口コミ投稿日：2024年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:よほど会社に貢献していないという評価じゃない限り年次昇給があります。賞

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:外資系なので給与は比較的高い。評価制度:マネージャーによって評価基準が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ジョブグレード制、賞与あり評価制度:毎年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
638万円	43万円	0万円	122万円

年収	638万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:求人では残業代有りと記載されていたが、実際は管理職採用にされて、払われ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎月の給与は基本給＋残業手当＋（人によって）資格手当で他手当てはありま

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:定期昇給あり。年収は基本前職を配慮の上、決定される。評価制度:評価とし

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分で目標を設定し一年ごとにそれに基づき評価されるいわゆるMBOといわ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般企業並の給料はもらえていた。評価制度:スタッフサイドは外資系、現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：単なる数値結果による成果主義に偏りすぎ。プロセス、基本能力の評価が低く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資であり、短期だけ見た成果での昇給が強く、基本能力での評価が低い。日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資ではあるが、基本的に安い。特にグローバル方針統一を図り、海外でのイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業系が数値だけの評価であるのに、部署間での評価があいまい。営業努力が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、全体業績に大きく左右される最大年６ヶ月、最低年３ヶ月。残業

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	37万円	0万円	146万円

年収	590万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	146万円

給与制度:地域や業界を考慮した社会の相場を少し良くした水準。評価制度:評価制度は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：事業部間や異なる職種の場合は、評価の尺度は確立されているが評価に差が出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：幹部の査定は、成果主義で、指標は明確かつシンプルで、評価のやり方も公平

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職務が明確に整理されていて、指揮系列がはっきりとしている。企業の方針が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務内容に応じた正統な評価基準があり不公平感を感じない。堅実な社風から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価体系が明確化、可視化されており公平である。評価の際に評価者との面談

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系会社の水準んで実力に応じた基準があり、不公平感がない。昇給も定期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の給与条件からは、変化があまりない。ベースアップは基本あるが、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事業部にもよりますが、所属部署は外資系の特徴である、実力での評価や給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用がほとんどなので、総じて給与水準は高いです。概してボーナスによ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：グローバル企業。経営が堅実で安定している。ポジションによっては、海外赴

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：外資系にしては、給料は平均的。人事評価基準は、日本法人で行われるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与レベルは、業界では丁度平均だと思う。途中入社が多い為、個人によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個々人の業績・献度があまり反映されない傾向にある。特に賞与は会社の業績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系企業としては、低め。市場全体では平均。年収は、役職や勤務年数にあ

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日本エマソン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

福利厚生:退職金はあるようだが、他は何もない。オフィス環境:お

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

福利厚生:外資では珍しく。退職金制度はある。オフィス環境:事業所によって違うが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	日本エマソン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.emerson.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川１−２−５リバーサイド品川港南ビル５Ｆ

従業員数	400名
設立年	1973年
資本金	300百万円
代表者	チェン・ファイ・チュン
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

日本エマソン株式会社の平均年収は758万円、年収範囲は450～1300万円です（26人の正社員の回答）。

日本エマソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	805万円（平均年齢43.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	967万円（平均年齢54.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	590万円（平均年齢34.9歳）

日本エマソン株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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