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三菱ＵＦＪファクター株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:
書類作成、入力、チェックなどの事務仕事を正確に遂行する力。
エクセルを用いた回数管理や書式作成等のスキル。
気難しい年配の社員に対して我慢して物事をお願いしたり、気分を損ねないように気配りする能力。

今後のキャリア像:
金融機関へ行って、より専門的な分野を経験したい。

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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:社内の事務改善のプロジェクトなどを積極的に推進している
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
成長・キャリア開発:通信教育などにより各種分野の専門的知識取得が可能。また通信教
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年07月22日
成長・キャリア開発:親銀行に準じて能力開発やスキルアップのための制度は確立されて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】妊娠時は、全員の方が優しい対応をしてく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば過程を重視する会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】何とも言えません。キャリア
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組み役割を決め手順良く仕事が進む
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジが出来るとか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】コンプライアンスに対しては必ず、定期的に研修、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】まずはチームで大まかな流れを決め、あと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】忙しい部署でしたが環境も待遇もとても働きやすい会社
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