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株式会社西野医科器械のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:
営業職は2ヶ月に1回土曜出勤あり。(事務職は土日祝日休み)ただ、担当施設によっては急な手術が発生した場合に土曜日に対応3しなくてはいけない場合もあります。なるべく土曜日出勤の社員で対応出来るようにし、休日出勤が発生しないよう努力しています。

多様な働き方支援:
手術器具や医療材料を病院に直接納品するの業務なので、リモートワークは不可です。時短勤務は産休明けの女性社員で実施しているケースもあります。副業は不可です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性は事務職のみで、残業は極力発生しないようコントロールされて
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:調整しにくい。担当病院が救急外来対応の病院の場合には、24時
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:土曜日に出勤をしている人も多々いました。しかしながらその分の
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は頑張り次第だとおもいます。夜遅くまで残っている人もいます。早く帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:細い評価基準が今まではありませんでした。現在は試行段階ですが上司の評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年3回ボーナス支給があり、夏は2ヶ月、冬は3ヶ月、春に前年度の成績によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:住宅補助も退職金もありません。寮もありません。通勤にかかる実費交通費の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:賞与年2回、夏と冬に支給されます。インセンティブ:決算賞与は春に支給されま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:朝8時から夜10時までが仕事です。病院に拘束されるため自由も効
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修もなく、基本OJT、上司に付き添って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:頑張っている人は沢山居ました。 朝6時から日付が変わるまでといった感じで
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:退職金制度はなし。その他手当ても暑くはないです。オフィス環境:和気藹々
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:バソコンを支給、書類の電子化、遠隔での勤怠システムを取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと整形外科の知識が身につくかと思ったが社員の
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:配属エリアによって、売上が上がるエリア、上がらないエリアに別
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:通勤手当を除き手当は存在しないオフィス環境:自社ビルであるが、変な間取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
働きがい:医療という社会から切り離すことの出来ない仕事で、常に命に向き合う先生や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月01日
入社理由・入社後の印象:入社理由は「営業がしたかった」というものでした。 営業職で
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:残業当たり前、減らす努力はしようと頭で考えてるだけで実践がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
福利厚生:担当する病院によって、納品ルールなどがそれぞれ異なっていることがあり、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:特になし。社会保険は当たり前のことである。オフィス環境:文京区の一角に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:症例数が多い場合は荷物の納品引上などがあり残業をすることもあ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
福利厚生:マスクが安く買えますオフィス環境:手狭になってきており、自社ビルのフロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
働きがい:売上が順調に伸びており、経営が安定しているため安心して働くことができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月01日
雇用の安定性:業界的にも向こう50年は安泰しているとはいえ、社内でも競争はしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:良くも悪くもワンマンといった感じです 社長の名字が社名ですから当然です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準が不透明。営業は数字がベースになっていると思うが、一族経営な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月01日
オフィス環境:現在、残念なことにまだアナログな部分があることは事実です。 現場にて
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:やることをやれば退社して良い。との説明があったが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関しては営業である数字が求められます。 前年対比や粗利など個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事務系社員の評価は極めて低いです。 社長が元営業だったためか、営業様々で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特にOJTはなくほとんどが中途採用なので入社した時期やタイミングで大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:基本土日、旗日は休みになります。 2ヶ月に1回の休日出勤があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月01日
成長・キャリア開発:『自分が動かないとオペが行えない』という責任感のある仕事です
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