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株式会社ホンダファイナンスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホンダファイナンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを284件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホンダファイナンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月01日

企業カルチャー・社風:
風通しが良い部署と悪い部署の差が激しい。部署の雰囲気は管理職による。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はあまりない。上司と話しやすいかは部署によって異なる。管理職次第。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍で差別されることはない。障害者雇用も一定数しており、多様性は認められていると思う。

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回答者：男性/ 債権管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:ホンダ技研のいいなり。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：女性/ 統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:役職では呼ばず全員がさん付けとアットホームな社風です。また

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回答者：女性/ 統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:役職では呼ばず全員がさん付けとアットホームな社風です。また

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月16日

組織体制・コミュニケーション:基本的に上司や年上の人はやさしい。特に若手を大切に

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:ホンダフィロソフィーという考え方があるが、強制力はないので

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:カルチャー：ホンダの哲学が浸透していると思う。会社を退職し

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:カルチャー→ホンダの理念・文化に準じたカルチャー（勉強にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

企業理念の浸透：Hondaグループには、HondaPhilosophyという企業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業理念の浸透：ホンダフィロソフィーや製造業ならではの品質管理手法は、主としてメ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業理念の浸透：人間尊重、三現主義、三つの喜びなど、本田宗一郎や藤澤さんの創業者

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：思っている事は言いやすいと思います。本社と地区では結構

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：色々と試行錯誤していかないといけないので、休むヒマがな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：ホンダフィロソフィーが段々と薄れている気がしします。部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：わからない事や困り事があっても、すぐに周りの方に質問で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：何処にでも1人は癖のある方が居ると思いますが、時々他部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：営業職で資料作り等も多いですが、他のスタッフとの関係性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：サラ金やクレジット業界からの転職者が多いが、おおらかな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：ホンダフィロソフィーが文化として浸透しており、人間尊重

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：本体メーカーの、人間尊重とか三現主義、三つの喜びなどホ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：ホンダフィロソフィーが浸透しており、人間尊重、お客様視

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：金融会社出身者が多く、指示待ち人間が多いせいか、自ら率

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】会社にしか友達がいない人か、会社以外

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回答者：女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:金融機関というよりはメーカーよりとよく言われる。組織体制・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】福利厚生が充実しているし、産前産後

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：和気あいあいとしてるし、基本まじめに仕事はするけど、ホ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気は明るいと思います。雑談しながら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：決まったことをルーチンワークするだけではないので、淡々と平凡に事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：チャレンジ精神を大事にしてるから、報告書なども毎月→見直し→改定

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】業務内容を一旦覚えてしまうと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事がマンネリ化する。同じこ

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会社名	株式会社ホンダファイナンス
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.honda.co.jp/HFC/
所在地	東京都千代田区九段南２−１−３０イタリア文化会館ビル７Ｆ

従業員数	442名
設立年	1999年
資本金	11090百万円
代表者	岩崎則彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2351件)
2		株式会社ジャックス 3.2 口コミ(1288件)
3		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1724件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1833件)

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