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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:
社長の言うことが絶対の社風です。何においても社長の意志を最優先して会社が回っています。
ある意味、分かりやすくていいのでしょうか…？
ただ、全国の拠点ごとに長がいるので、配属される場所によって働きやすさや挑戦しやすさ、出世のしやすさ、風通し、業務内容に至るまで違うような気がします。拠点間の交流の場はコロナもあって少なくなりましたが、前は就業後の交流イベントが本社を中心に年に何度がありました。
役職の距離が遠いほど、意見を言ったりすることは不可能に感じます。
かといって近くても出来ない時は出来ないです。
拠点内と、本社⇔拠点間で、風通しの良さは全く異なります。
本社と拠点の関係性は一方通行に近いです。本社から降りてくるものに従うというイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
自分の所属していた場所は協力して楽しく働こうという雰囲気です。
女性は転居を伴う異動がほぼなく、男性はそこそこあるように思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別である程度職種が決まっていて、海外出身の方はいません。テレワークも予定はありません。多分今後もないでしょう。ただ残業がほぼなく、営業も定時退社してる人が多いです。
営業は修理の担当者は担当エリアが遠方だと泊まりがけや直行直帰もあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:独特すぎてついていけない部分は大いにある。良くも悪くも社長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:社内の誰とでも連絡を取れる社内テレビ電話がある。風通しが良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:固い雰囲気があり、トップダウン式なので、素直な人が向いてい

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:自社製のＰＣに自社製のキーボードをつなげ、自社製のソフトウ

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:社長が、社員を1番に考えています。社員の意識も高く、会社を

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:以前は社内行事が頻繁に行われていましたが、コロナ禍になって

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月21日

企業カルチャー・社風:いくつかの社内行事があり、そこへの参加を重んじられます。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

組織体制・コミュニケーション:同僚とのコミュニケーションにやりにくさは全くない。

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはあまりない気がします。イベントごとが多いです

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月07日

組織体制・コミュニケーション:社員の交流をはかるためのイベントが沢山用意されてい

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回答者：男性/ アプリケーション開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一ハードウェア開発本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年04月20日

組織体制・コミュニケーション:社内で様々なイベントがありますので、社員同士のコミ

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 静岡営業所/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年05月05日

企業カルチャー・社風:社歌をおぼえさせられる。社内行事で長野に毎年行く。組織体制

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 静岡営業所/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年05月11日

企業カルチャー・社風:年に一度、そば打ち大会を開催する。ほぼ強制参加(営業所によ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:現状、社長のトップダウン一色のためボトムアップ的な風習はま

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月01日

組織体制・コミュニケーション:業務において、部署や営業所が異なっていても、社内で

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月22日

企業カルチャー・社風:社内イベントがとても豊富です。全社共通のイベントから各営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：あまり仲良くはない。営業所は、修理担当も営業担当もイン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：社員総出での海外研修旅行や長野でそば打ち大会が毎年行わ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仕事以外の社内行事ということでの交流

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：合唱に始まり、社内行事が多いです。屋形船や某ミュージカ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人間関係が希薄なまま、社内行事で全体集

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業文化・社風・組織体制：社長の趣味で合唱が好きであれば、評価が上がります。社長

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：社内行事が多いので、本社・営業所・工場を問わずに他部署

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：社内での行事への参加が好きな人にはいいと思います。例え

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良いかどうかは配属された部署や個人の考え方によ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：合唱とか、社内行事で土日を潰すことを厭わない方は良いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：基本的に売れてない時は、一瞬たりとも休まずにアポどりや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】チーム制での仕事になります。チーム分担

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社内イベントは多い会社なので、社員同

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：近年社長の趣味が合唱なので、歌うことが大好きなら合って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業所内の雰囲気はとてもよく、相談した

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：社長の趣味と合えば過ごしやすい会社だと思います。合唱は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職種間の考え方の違いや、活動方針が変わ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署にもよりますが、大概のところは

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会社名	株式会社日本デジタル研究所
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.jdl.co.jp
所在地	東京都江東区新砂１丁目２－３

従業員数	1200名
設立年	1968年
資本金	100百万円
代表者	前澤和夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(603件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1385件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(693件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1876件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3647件)

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