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株式会社日本デジタル研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:配属された部署や上司によります。基本的には産休や育休を取得でき
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:部署によりけりですが、表向きは世間の流れで産休育休に理解がある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:本社のMP部なら働きやすいと思います。それ以外は付いた上司や配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:社長が女性を大切にする意向を強く持っていることから、女性にとっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:部署や上司の中には、女性は結婚や出産で仕事が出来なくなることが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:女性の多い部署に行かれる場合は、産休育休を取得することは割合し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:配属された部署にもよりますが、ソフトウェア開発部は比較的産休、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:配属された部署によると思います。産休・育休、時短勤務は法律で定
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:部署によってはまだまだ女性は使えないと言われる方が多いで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:会社としては時短、産休、育休取得は認められていますが、配属され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:まさに天国です。インストラクターはお客様を回るだけで喜ば
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:部署によると思います。周りの理解が得られるところでは、時短勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:女性は多く活躍していました。インストラクター職が女性が多い。皆
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:私が働いていた営業所では管理職3名のうち2名が女性でした。実力
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性は上層部受けが良いため非常に働きやすい。昇
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女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているように思います。... 続きを見る
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女性の働きやすさ:業務の進捗次第だが、休暇は取りやすいと思われる。... 続きを見る
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女性の活躍・女性管理職:各事業所に派遣含め数名は女性がいます。新卒でも毎年数名女性社... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区大須3−30−20
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:上司、総務ともに女子社員の帰宅時間を意識されておらず、当時は... 続きを見る
3.0
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女性の働きやすさ:女性管理職は数名しかおらず、部所にもよるがコンプライアンスに... 続きを見る

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