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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:
商品開発から在庫管理、品質管理、営業まで幅広く経験できる。海外出張も部署次第だが1年目から経験できる。ただし、行き先は中国やベトナムなどアジアが多い。酒類は南米、ヨーロッパなど幅広くいくことができる。

働きがい:
実は誰もが知っている商品を扱っているので、友人などに話しやすい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活用品営業本部

2.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:商材や貿易に関する専門的な知識は身につけられると思うが、基本

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 人事課長

3.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:給与計算や勤怠管理などすべて内製しているので、事務や

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 人事課長

3.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:従業員にとってはあたりまえの仕事ですが、そのなかで少し

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:社外のセミナーを無料で受けられる。仕事で積める経験は部門によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:なし働きがい:自分の意志で業務を行わず、言われたことをただや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月22日

成長・キャリア開発:商社の一般的な経験は積むことができると思う。そう言う意味では

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無かったと思います。研修に関しては貿易実務に関

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：入社時には、会社全体を知るための研修がある。部門限定で行われている研

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回答者：男性/ 営業補助/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:当時は特に支援制度と言えるものはありませんでしたが、上長や経

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：今まで特に社内教育や研修を受けた事がないです。外に受けに行った事もな

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回答者：男性/ 法人営業/データアナリスト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生活物資部

3.1

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:組立中の破損率を減少させることを目的とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよりますが、ルーチンワークの為やりがいは感じられない。変化を

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回答者：男性/ 法人営業/データアナリスト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生活物資部

3.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:研修などはほぼなく、OJTが主体でした。働きがい:良くも悪く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】福祉の会社ゆえ、高齢者やそのご家

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】権限があり、思うように動ける。その中で数字で結果を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新ポストへの立候補制もあり、チ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】簡易な稟議は、ネットで早い対応がある。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】福祉の会社であるので、チーム

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】各事業所長は、管理職であるので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】こじれた人間関係の修復に対し、忍耐力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：家具を扱う部門ですが、営業よりクレーム対応や分析・資料作りの方が多いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同じく家具の部門ですが、クレーム処理に時間を取られすぎ、営業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】介護力は基本で数年いれば付くスキル。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】色々なことに挑戦させてもらえるので成長に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修から習得させようとしてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分から仕事を習得しようと動ける人。忍

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】一部の上司が仕事の進め方のアドバイスをく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】企画する側とそれを受ける側の環境への認識

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社スマイル
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.smilecorp.co.jp/
所在地	東京都江東区潮見２−８−１０潮見ＳＩＦビル４Ｆ

従業員数	165名
設立年	1977年
資本金	571百万円
代表者	大野敦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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