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東洋産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 電気技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年07月05日
仕事を通して身につくスキル:
1人1人に対しての業務量は多いので（部署によって大差あり）受注・見積作成・発注・工程管理・部品手配・図面作成・現場指揮・危険予知等のスキルはつくかと思います。あと資格取得に対しては会社もかなり協力してくれるのでそこはいいと思います。会社が推奨している資格なら資格ごとに受験2回目まで講習・テキスト等の全費用負担してくれます。

今後のキャリア像:
年齢的に別事業もいけなくなりかなり焦らされた

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口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 電気技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年07月05日
仕事の裁量権:任せられた業務に関しては結構自由で自分で決めれます。2年目ぐらいに
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口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得は報奨金が貰え、2回までは資格費は負担して貰える積極
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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 電気/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
成長・キャリア開発:仕事に関係のある資格、研修なら会社がすべて負担して貰えます。
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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ 電気技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得費用・研修は会社に関係ある資格であれば出してくれます
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口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ グループ支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当がでる資格を推奨している。会社負担でセミナーも１
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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月20日
成長・キャリア開発:日本各地に出張する為、色々な場所や人と触れ合える事が出来ます
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：基本的に最初は先輩社員に付いて行ってだんだんと仕事を覚えていく感じで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任や裁量は、与えら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率より、成果を求められま
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