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ベックマン・コールター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
個人の考え方次第ですが、企業自体は安定しているため、挑戦好きな人にとってはあまり多くの機会はないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
普通にできる

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業ですが、中身は日本企業と同等です。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:今のところ特にありません。組織体制・企業カルチ
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあれば、なんでもさせて
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:日系企業の雰囲気が色濃く残る外資系企業。社内営業をしっかり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:安定で、とにかく不具合を起こさないようにという社風。新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:新しく若い人は入ってこない。一度、入社したら、10年間
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:年功序列徹底ワークライフバランスを尊重組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:米国文化。DBSのカイゼン文化がある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:外資ではありますが、元々は内資の会社が買収されたので、徐々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:人によって、派遣社員の扱いが違うので、上手く付き合って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】喫煙する人は、喫煙所で仲良くなること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】専門用語や専門知識が必要なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣社員さんが7.8年働いて
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