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ベックマン・コールター株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:長期Visionが現状をかんがみると絵にかいた餅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:派遣社員でも自主残業の許可が出ており、自己判断で稼ぎたい人は残業が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:従業員数1000人以上の大規模会社で、建てられてまだ数年しか経っておら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:派遣社員でも、意欲さえあれば社内研修に積極的に参加ができる。医療装置
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:新築オフィスビルへ転居して日が浅かったため、まだ汚れていなかった。清掃
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回答者: 女性/ 一般事務と軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間におわれることなく働けると効いていたが、出荷
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分が勤務する部署内はもちろん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】決まった支援制度は特にありませんが、医
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:自ら日程を調べたり、社員さんから積極的に情報を得ないと研修に参加でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:申請すれば休みが取れるが、専門分野の人間が長期休暇を取ってしまうことで
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回答者: 女性/ 一般事務と軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
女性の働きやすさ:男性しか居ない為、男性慣れしていない方は難しいと思います。派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全くないが、評価制度の導入を何度もお願いすることで、制度導入を検討して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】コールセンターの対応を強化するため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:箱根や熱海の宿が使える。展覧会やスポーツジムのチケットが数量制限はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:人によって、派遣社員の扱いが違うので、上手く付き合って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】どこも同じだとは思いますが、忙しいと突っぱ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】とても親切に教えられます。研修期間をきちんと終
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】喫煙する人は、喫煙所で仲良くなること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】日頃から声をかけて、大丈夫か、不安はないか
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口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業成績上位3人は、半年に一度表彰されて、海
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口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】コールセンターの一時受付けは女性が活躍
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口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にないので、自らお願いしない限り成長
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署によりますが、私がいた部署は、正社員さんが
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口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ボーナス期間や制度を増やして欲しい。派遣社員
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口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員が皆、自分の仕事で手一杯なため自ら希望や社員になりたいなどと言わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】専門用語や専門知識が必要なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:派遣社員は対象外の健康診断が多い。医療情報の閲覧やメール配信はあるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:医療分野のため、常に医師の診察が受けられるようになっている。定期的な予
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口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】その都度評価基準が変わるので、頑張っ
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口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣社員さんが7.8年働いて
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