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株式会社テレビ朝日ミュージックのカテゴリ別口コミ（99件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(14件)

株式会社テレビ朝日ミュージックの回答者別口コミ（13件）

  • マネジメント部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月11日
  • クリエイター 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年02月14日
  • 制作部 / なし / 制作アシスタント 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年08月10日
  • なし 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年12月23日
  • 総務人事部 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年05月13日
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株式会社テレビ朝日ミュージックの職種別口コミ（99件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（58件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社テレビ朝日ミュージックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：お客様が基本入らない執務室内は正直汚い。収納スペースが少なく、モノで溢れかえってしまう。ワイヤレスのマウスを推奨してないからか、仕事で使用しているにも関わらず、電池をくれない。
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株式会社テレビ朝日ミュージックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日：2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
当たり前ですがエンタメ業界なので土日や休日にイベントがあるので当日現場に出ることになります
代休制度もありますが、忙し過ぎて代休なんて取れない雰囲気がどこの部署あったように思えます。
代休とっても仕事に支障が出ないぐらい先に業務を片付けて代休中も仕事の連絡がすぐ返せるのであれば取っても問題ないと言う感じですかね。
まぁでも上記のことは社会人として最低限のことではあるのでこの会社に限った話ではなくどこも業界は同じかと思います。
特にエンタメは連絡や確認事項など密に迅速に行わないとどこかで連絡が滞ると全てに影響が出てしまうので連絡をまめに返信できてケータイを肌身離さず機にする事ができる人は代休も取りやすいのでは？

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍以後撤廃されほぼ無いと思って頂いた方がいいと思います

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株式会社テレビ朝日ミュージックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 女性/ 総務人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月13日
企業カルチャー・社風：
会社全体で「創造的破壊」を掲げているので、常に新しいことをしていこう！という雰囲気があります。実際新卒入社２年目の子が企画したイベントを実施したりしていたので、アイデアが良ければすぐ取り入れてもらえる雰囲気はあると思います。管理側にも攻めの姿勢を求められるので、自分のアイデアで会社をより良くしていきたい！などの希望がある人には向いていると思います。
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株式会社テレビ朝日ミュージックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ 総務人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年05月13日
女性の働きやすさ：
男女比率は5：5くらい。社長が女性だからか、女性の管理職も多く、女性が活躍しているイメージがある。また、産休・育休を取って時短勤務で働いている方も4・5名ほどいる。私が入社してから妊娠を機に退職という人はいなかったので、戻ってきやすい職場環境があるのかなと思う。
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株式会社テレビ朝日ミュージックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ マネジメント部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月11日
成長・キャリア開発:
特に支援制度はありません。
部署の異動もあまりありません。各部署で仕事内容が大きく違うので各々プロフェッショナルとして専門性を高めていくような感じです。
新卒の研修制度もほとんど無いようなもので、会社として新人を育てようという意識が無いです。

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株式会社テレビ朝日ミュージックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マンパワーに頼っている会社

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株式会社テレビ朝日ミュージックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月11日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日
成長性・将来性：新しいことをやるという議題に翻弄されすぎて、目的が見えてない人が多い印象。それに伴い文句が多くやる気のない人間が多い。
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株式会社テレビ朝日ミュージックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ マネジメント部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
評価制度:
上司へのパフォーマンス重視

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