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口コミ投稿日：2021年05月26日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:月の残業はほぼなし。繁忙期に少しあるくらいで、あとは比較的休
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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:話上手な人が多いので賑やかなことが多いです。あとは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】今は産休・育休を取得して復
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児や介護などが必要になった際、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】サービス残業も少なく、自分の予定で
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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給はありませんでし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】高い方だと思います。卓上の仕事以外にも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】臨機応変さが求められ、ミスが怖いので要望は低くは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給はありませんでした。アルバイトで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】削減に向けてはあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】20?40代。一人ひとり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度の中にもまわりの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】そのような制度もあ
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