回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 19万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
店舗予算達成、飛び抜けた個人売上がある意味評価のライン。ボーナス評価ミーティングもあるが店長とGMの最良で決まるが、かなりグレー。販売部より営業部にパワーバランスがかたよっている。
評価制度:
営業、店頭スタッフ共に会社自体にポジションが少なく、昇進は誰か辞めるかまたは、辞めさせるか。基本実力主義だか、でる杭はうたれる。
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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