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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:結果が出ない人はやりがいを感じないでしょう。よって、入っては辞めての繰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:まずは会社が何をしてくるかではなく、自分は何が出来るか。自分の将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:会社自体は時代に合わせて改革されている。また、優秀な人を集めてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:営業会社であり、結果が出る人はそれなりに評価される良い環境である。忖度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:生活が、会社中心であり、子供がいる家庭では予定がたたな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:出来ない女性は、在籍は難しい。出来る、出来ないは個人の能力次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:何でもあり、とにかく営業成績が良ければ、毎日が楽しい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
会社の安定性:会社自体は50年以上続いており、安定しているが、個人の雇用は実力主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:休みは無く、とにかく売上げ数字第一主義。しかし、社会的にも問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】毎日が数字で表現できない人は難しいです。数字が全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】それなりの営業経験者は定着するでしょう。毎日が数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:自由度が高いが、非常に汚い。しかし前向きな人には、進んで改善できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:仕事ができる人にはこの質問はナンセンス。どんな大企業でも今の時代は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:実力がある女性は、働きやすい職場である。男女格差関係なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
事業での社会貢献:この質問もナンセンス。もう少し、これからの人に役立つ質問をする
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