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三菱自動車エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:
福利厚生がかなりしっかりしているため、女性も働きやすいと感じる。
産休育休もしっかりしており、社員のコンプライアンス意識も高いため、ライフバランスの両立がしやすい。
また、身体的に負担の少ない仕事も多数あるため、自分に合った仕事をすることが出来る。

回答者: 男性/ 主担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい環
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月29日
女性の働きやすさ:育休、産休などの制度があり、フル活用している社員が多数いるため
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい、時短勤務も選択できるなど、働き方を相談できる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の技術職採用はすごく増えてきました管理職はまだですが、これ
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回答者: 男性/ 開発実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように働いている。格差などは特になく、最近は女
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性比率は少ないが働きやすい環境に見える。男性の育児休暇なども
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性は重い仕事が振られないことが多い気がする。育児や介護で時短
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:最近は新卒で女性を採用する数が多くなっている印象。男性女性関係
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:働きやすいかと思います。コンプライアンス学習が徹底しているため
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思うが、管理職の女性割
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:年々女性エンジニアも増えてき
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 岡崎事業所/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:結婚した後も働いている人もいることから働きにくいことは無いと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職やチームリーダーとして活躍している。最近では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:ダイバシティの取り組みを推進しており、女性のエンジニアや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:最近になって、ダイバシティーを社で推進するようになってき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:産休や育休を利用しやすい環境になっている。エンジニアリング会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:まだまだエンジニアの女性が少ないと感じているので積極的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:とはいえ、まだまだ女性のマネージャーは少なく、数人しかい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:まだ、女性は庶務担当という概念がある。実験部門においては、積極
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:まだ女性のエンジニアは少なく感じる。女性の社員が入社すると庶務
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ボデー設計部/ 主担当

2.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:産休育休は弊害なく取得できるし、育休明けは自分のペースで業務ボ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 物流/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:私は法人営業のスキルを持った営業を目指しています。前職では3年
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:女性はあまり見か
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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