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エピロックジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:
女性社員も多くおり、外資系ということもあるためダイバーシティに力を入れている。女性同士は仲が良く、お互いに適度な距離を保ちつつ業務を行うため女性特有の問題は起こらない。しかし、女性の意見が社内で通りやすいか、が問題であり、業界的になかなか女性の意見を取り入れてもらうことは難しいと感じている。

回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:外資系の企業であるため多様性には力を入れている。なので女性の管
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:製造現場にはほとんど見かけませんが、事務所に行くと多くの女性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:子供がいる女性か遅刻、早退、時短、ドタ休みを繰り返してもやって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:外資系なのに服装規定があって、男性はヒゲと長髪禁止、半袖のワイ
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3.0
東京都墨田区両国2−10−8住友不動産両国ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、休暇の取りやすさなど女性管理職はいない、長... 続きを見る
3.2
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン18F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員か多いので女性向きの職場である。またオフィスワークを... 続きを見る
3.5
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX10F
商社・電機・電子・半導体
3.6
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower22F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だからといって差別されることはまずないので働きやすいと思... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中之島3−2−4フェスティバルタワー・ウエスト10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男女比率は半々なので事務職は働きやすいと思う。一方で総合職は... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市神奈川区金港町1−4横浜イーストスクエア6F・7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:テレワークが許可されているので、通勤時間を仕事に充てる事が出... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職登用はない。外観は男女関係ないので、女性だからとは... 続きを見る
2.6
東京都港区虎ノ門1−1−2ローレルビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし
女性の働きやすさ:制度的にはわからないが、エンジニアの部署ではかなり難しいので... 続きを見る
3.1
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60・15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:子育て中の人は時短勤務をしている人が多い。人事と直接交渉する... 続きを見る
3.2
東京都台東区台東229-12サンケエホワイトビル4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:実際に産休育休制度を利用する方が増えてきており会社も復職後の... 続きを見る

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