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エイブル株式会社のカテゴリ別口コミ（89件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(19件)

エイブル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
377万円250~600万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収377万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		360万円
（平均年齢32.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		550万円
（平均年齢36.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		400万円
（平均年齢28.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		280万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

エイブル株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2015年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月16日
  • 賃貸営業部 / 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年08月22日
  • 設計部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年07月03日
回答者一覧を見る（11件）

エイブル株式会社の職種別口コミ（89件）

営業系（77件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（89件）

エイブル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月16日
福利厚生:
手当は充実している

オフィス環境:
都会にあり、アクセスがいい

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エイブル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:
たまに休日出勤している人もいますが、頻度はそこまで多くありません。

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エイブル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年08月30日
組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なるとは思いますが、上司からの圧が強く移動願いや辞めていかれる方が多いです。体育会系の上司の方が多いので契約が取れないと各店舗の店長は怒られその皺寄せが社員によってくると言った感じでしょうか

ダイバーシティ・多様性:
中国人の方が多々おられます。中国人のお客様は割と多いので中国語のできる方は重宝されると思います。

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エイブル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月16日
女性の働きやすさ:
やはり管理職は男性がメインでである。役員会議などは、県をまたいで行われるので、子育て中の女性などは参加しにくい。

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エイブル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年07月03日
成長・キャリア開発:
基本OJTでスキルや能力の向上は各自で行うのみです。自力で勉強して伸びる人に向いていると思います。

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エイブル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかくお給料が安くもっと昇給してもらえたり手当が手厚くもらえると思っていた。

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エイブル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月16日
事業の強み:
知名度が高い

事業の弱み:
コロナで縮小した

事業展望:
都会に根付いて安定した業績だと思う

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エイブル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は定期的されています。出張にいくと日当をもらえます。

評価制度:
年功序列です。明確な評価基準やフィードバックの不足があり、従業員は自身の成果や貢献度が適切に評価されていないと感じています。しかし、長くいることで昇進や昇給していくので、それがモチベーションや仕事への取り組みが前向きにつながる人にはあっているとおもいます。降格などは聞いたことがありません。

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