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エイブル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年08月30日
組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なるとは思いますが、上司からの圧が強く移動願いや辞めていかれる方が多いです。体育会系の上司の方が多いので契約が取れないと各店舗の店長は怒られその皺寄せが社員によってくると言った感じでしょうか

ダイバーシティ・多様性:
中国人の方が多々おられます。中国人のお客様は割と多いので中国語のできる方は重宝されると思います。

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口コミ投稿日：2021年05月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年05月17日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが高い社員と、低い社員の差が歴然として成
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口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月15日
企業カルチャー・社風:ユーザー様との直接取引が多いため、評価、批判、要望など直接
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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 賃貸営業部

2.6
口コミ投稿日：2023年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。トップ部署は軍隊と呼ばれていたしいかに自
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口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は悪くなかったが一部嫌な上司もいると
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3.3
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3.2
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回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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