3.1

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エイブル株式会社の平均年収は377万円、年収範囲は250～600万円です（11人の正社員の回答）。

エイブル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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エイブル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
377万円	250~600万円	11人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収	377万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	11人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	360万円（平均年齢32.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	550万円（平均年齢36.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢28.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	280万円（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

エイブル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給は定期的されています。出張にいくと日当をもらえます。

評価制度:
年功序列です。明確な評価基準やフィードバックの不足があり、従業員は自身の成果や貢献度が適切に評価されていないと感じています。しかし、長くいることで昇進や昇給していくので、それがモチベーションや仕事への取り組みが前向きにつながる人にはあっているとおもいます。降格などは聞いたことがありません。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	6万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:役職がついたら給料はいい評価制度:実力者が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:入社1年目の夏のボーナスはなかったと思います。ボーナスはあってないよう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給は固定30万円、あとは歩合制。１月～３月の引っ越しシーズンはお客様

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：作業マニュアルが無いので人によってやり方が違う。意見が統一されている訳

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：様々な最先端の技術に触れて、挑戦してスキルアップ出来る。打ち合わせ、設

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界にもよると思いますが、同規模の会社と比較すると悪くなかったと思いま

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界にもよると思いますが、同規模の会社と比較すると悪くはなかったと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定給＋歩合給です。主任や店長となると固定給が加算されますが、それ以外

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は固定給＋歩合給となります。固定給は残業代なども含まれた金額です。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私が在籍していた時は、基本給は固定給であり、プラスして歩合給がありまし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社当時、基本給は30万円で均一。但し、歩合制となっており、1月～4月

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】定期昇給は全くなく、入社してから給料は据え置き。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【手当の有無・金額】住宅手当は5，000〜10，000

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給基準】あるがパーセンテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給基準】月の契約7〜1

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 賃貸営業部

2.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣なので特にインセンティブはないが社員はある。派遣でも経験を活かして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料が労働に対して低いように思いました。評価制度:女性の昇進や給料のア

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣でしたが、件数を稼げれば、ちゃんと手当てがでていました。評価制度:

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エイブル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

福利厚生:私が勤務していた頃は、あまり福利厚生は充実しておりませんでした。住宅補

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

福利厚生:福利厚生は決して良い方ではないように思います。退職する社員もかなり多い

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会社名	エイブル株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://able-biott.co.jp/
所在地	東京都新宿区西五軒町７−９

従業員数	50名
設立年	1949年
資本金	48百万円
代表者	牛山晴夫
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

エイブル株式会社の平均年収は377万円、年収範囲は250～600万円です（11人の正社員の回答）。

エイブル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	360万円（平均年齢32.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	550万円（平均年齢36.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢28.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	280万円（平均年齢34.0歳）

エイブル株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

エイブル株式会社の年収データ

職種別平均年収

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エイブル株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員