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アコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業・事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:
商材が限られるため、応対による付加価値をつけようとしているが限界がある。時代遅れだと思う。将来性は正直ない。
非対面業務かつチームや仲間と仕事をする経験がないことは社会人として致命的だと思った。
この会社で一生働き続ける覚悟があれば問題ないと思うが、転職を思い立った時には手遅れで絶望的だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
普通。チームで活動することがなく、個人完結のため組織で動くことがない。

ダイバーシティ・多様性:
そういった動きがなく、良くも悪くも社風ともにアナログな会社。

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:様々な挑戦する場や成長の場を用意しているとは感じる。風通し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、年次に関わらずコミュニケーションは取りやす
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:社内公募をはじめとして、自ら手を挙げれば挑戦できる機会はあ
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回答者: 女性/ カウンセリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
組織体制・コミュニケーション:人柄採用というだけあり、皆さんとても良い人ですただ
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回答者: 女性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 未回答/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:業界的にも大胆なことをしづらいため、真新しいことへの挑戦は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:社員を非常に大切にしています。残業時間については45時間以
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば大きな仕事を任されると思うが、保守的な開発が多
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良い意見が言いやすい環境である基本的に人がよくコミ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:普段は、話しやすい、相談しやすい風土。ただし、
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどありません。意見をしたり、改善提案を
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:同族企業特有ののんびり感と顔色を伺う雰囲気がある。話してい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:研修や勉強会が割と多いなと感じる。その為に早出残業も強いら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:経営者の誠実な方針が浸透しています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:表向きはお客様を第一をうたっている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
組織体制・コミュニケーション:上司はみなフランクな方が多く、話しやすい印象。ハラ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:全体的にいい人が多く会社の雰囲気は良いと感じる。し
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回答者: 男性/ 本社企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神はほとんどなく、既存事業の保守がメイン。よく
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:社員などの人はいい組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:社内の交流はいいといえるでしょう。上司も含めた飲み
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:働く人たちはいい人が多かった。風通しはいいと思う。上司と話
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:お客様第一義。お客様を大切にする風土はあり。ただ、根付かせ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:お客様を大切にする姿勢。ウソや騙す事など禁止で、文化が根づ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:経営理念にお客さま第一義を掲げていて、定期的に研修も行われ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:お客さま第一。なによりもお客さまのために行動する。社員は、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:社内恋愛が多い。最近はコロナのせいで飲み会禁止やマスク必須
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:お客様第一義というところがあるので、お客様のためにお仕事が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
ダイバーシティ・多様性:上位役職者はダイバーシティ研修を
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回答者: 男性/ 消費者金融/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:とても社員を大切にします。また常に新しい事に挑戦出来る環境
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:コールセンター 部門はほぼ全員が女性です。そのため女性のみ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:ガツガツしてるというよりは穏やかな社風だと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 消費者金融/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:とても風通しの良い会社でした組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月10日
組織体制・コミュニケーション:もちろん人や部署によりけりではあるものの比較的コミ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:お客さま第一で、お客さまの為が口癖。働いてる人は、人柄が良
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:企業理念「人間尊重」の精神を大事にしている、また実践してい
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