口コミ1122件
年収・給与132件
求人3件
フォロー数106人

アコム株式会社の平均年収は486万円、年収範囲は250～1020万円です（109人の正社員の回答）。

アコム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを132件掲載中。

アコム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：出世が遅れると、入社して３年ぐらいで後輩の部下になってしまいます。出世

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社したころは、たしかに銀行員よりも高かったが、今となれば2/3しかな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手の銀行並みの年収がもらえる。たいした能力が無くても500万円程度は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定年を迎えるといっきに年収が3分の1になる。仕事と責任は同じく内容でし

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回答者：男性/ カウンセリング/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンセリングセンター/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	10万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	105万円

給与制度:月給制。賞与もしっかりと出る。残業代も1分単位で出るため、上場企業なだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：拠点正社員なのでボーナスは寸志、退職金は無し。派遣さんのほうが給料を貰

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：本人の目標、達成度から判断していたが。営業は数字がはっきりしていたが、

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回答者：男性/ 審査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:勤務していた当時は福利厚生がとても充実しており、特に住宅関連の手当が良

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	64万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

給与制度:直属の上司とその上司が社員一人一人とコミュニケーションをしっかり取れて

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回答者：男性/ カウンセリングセンター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:カウンセリングセンターでアウトバウンドの仕事に従事しておりましたが、業

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年に一度、必ず昇給があります。また、年2回賞与があります。評価制度:営

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	12万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

給与制度:20年近く前なのですが、コンサルを入れて制度整備をしていて、今の会社よ

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:営業ノルマの達成が必要。あとは年功序列。若くても結果を出せば、ある程度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:とくに変わったものはないと思います。以前よりは全体的に下がった印象。評

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
5万円	20万円	0万円	1万円

年収	5万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:各種手当ては充実している。昇給や、賞与も女性でもかなり良い。評価制度:

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	5万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:一般的な金額だと思います。多くもなく少なくもなく適正かな？とは思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は明確に定められているが、昇進昇格に必要な評価はその上司、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：消費者金融業界ということもあり、給与水準は高かった。ただ、貸金業規制法

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】人事評価が並み以上は、昇給！賞与年二回、昇給年一回

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比べると、とても給料は安かったです。ただ、一般企業の事務職と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に一度自己評価した上で、直属の上長が評価し、所属先のトップが評価す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の初任給は割りと高め目の設定になっています。ただし、毎年の昇給額

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生がしっかりとしており、有給休暇の取得も会社全体で書簡などで取得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は、特に問題はないと思います。しかし標準の評価をもらっても昇給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：学歴に関係なく実績を上げれば確実に昇進出来る環境です。入社当時23歳で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：人事評価は評価項目に対して本人と管理職がフィードバック面談を行いコンセ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東証1部上場会社として納得できるかいしゃであり年収であったと考えていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価が不透明な点がありましたが、人事評価制度も変わりつつある過渡期だっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒、中途の差が少なく、チャンスは平等にあったと思います。年収で600

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年毎の業績評価と年一度の能力評価があり、自己表かの後に上長より一次評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：辞めてわかりました。もらいすぎです。昔と違い有名企業になりましたが、定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リスクの高い仕事をするため、ふつうの企業より、給与は高めである必要があ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：２０００年ころの消費者金融業界は上限金利や総量規制の煽りをうけることな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給は決して高くはなかったが、ボーナスは年２回、各２ヶ月ぶんずつしっか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は悪くはないです。ただ昨今の情勢もあるので今は昔に比べて多くは

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会社名	アコム株式会社
業界	金融・保険（消費者金融・事業者金融）
URL	https://www.acom.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング

従業員数	2071名
連結従業員数	5303名
設立年	1936年
資本金	63833百万円
代表者	木下政孝
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	602万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

アコム株式会社の平均年収は486万円、年収範囲は250～1020万円です（109人の正社員の回答）。

アコム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを132件掲載中。

1		アコム株式会社 3.3 口コミ(1122件)
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