「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(紙)業界
- 日本テトラパック株式会社の評判・口コミ
- 日本テトラパック株式会社の入社前とのギャップ
日本テトラパック株式会社の入社前とのギャップ
3.4
171件
日本テトラパック株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。日本テトラパック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを171件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本テトラパック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月12日
口コミ投稿日:2024年09月10日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年05月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月11日
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都新宿区西新宿7−5−20
商社・紙
回答者: 男性/ 監理技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 本部長
入社時の期待と入社後のギャップ:建設資材販売業だから、建設業に対して理解あると思っていたが、...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市西区幅下1丁目4-1
商社・紙
回答者: 女性/ デザイン担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:デザイン経験の豊富なデザイナーやディレクターが在籍していると...
続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷1−22−2
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会の際にお客様は高くても買ってくれる。この会社だから...
続きを見る
3.6
東京都千代田区有楽町1−2−2東宝日比谷ビル15F
商社・紙
回答者: 男性/ ビジネスデベロップメントアクセラレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発・生産本部/ マネジャー
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方に関してはスピード感を求められることと、ワークライフバ...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区和泉町2−1−13
商社・紙
2.9
東京都豊島区東池袋1−25−8タカセビル9F
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディスプレイ課/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は納品作業が多いです。営業というよりかは配送がメインにな...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本テトラパック株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ パッケージエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部門(現場)/ なし
給与面での期待はあり、それは達成されているように思います。
ギャップがあるとすれば外資系企業のわりに現場職は英語力があまり求められなかったことですね。
ただトラブルが拗れた際などはグローバルの技術者と英語で話す必要がある場合もあるので気は抜けませんが…