回答者: 男性/ サプライヤマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FSM/ サプライヤマネジャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 60万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
これと言った特徴は無し。
評価制度:
評価は年一回行われ、半期に一度見直しのタイミングが設けられている。
評価の基準としては、契約額やコスト削減、取引先への相見積などを経た差額といったようなもので判断を行う。
しかしながら、要件定義が甘く、仕様も理解せずに簡単に依頼したような見積・提案依頼を通じた契約に至らなかったサプライヤの概算額と契約最終価格を比較する事で大きな費用圧縮と報告させるリージョンもあり、制度としては非常にアバウトである。
(公平公正な取引、競争環境を作れば作るほど、削減額や各社の価格差が縮まる為)
日本テトラパック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ パッケージエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部門(現場)/ なし
会員登録(無料)はこちら