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日本テトラパック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
778万円450~1300万円21

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収778万円
回答者の年収範囲450~1300万円
回答者数21

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
833万円
(平均年齢46.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
936万円
(平均年齢38.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
675万円
(平均年齢35.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
600万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳655万円700万円8
35~39歳740万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日本テトラパック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サプライヤマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FSM/ サプライヤマネジャー

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 120万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
これと言った特徴は無し。

評価制度:
評価は年一回行われ、半期に一度見直しのタイミングが設けられている。
評価の基準としては、契約額やコスト削減、取引先への相見積などを経た差額といったようなもので判断を行う。

しかしながら、要件定義が甘く、仕様も理解せずに簡単に依頼したような見積・提案依頼を通じた契約に至らなかったサプライヤの概算額と契約最終価格を比較する事で大きな費用圧縮と報告させるリージョンもあり、制度としては非常にアバウトである。
(公平公正な取引、競争環境を作れば作るほど、削減額や各社の価格差が縮まる為)

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は大企業と同等に思う。家賃補助手当に該当するととても良い金額を補助
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 6万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績に応じた賞与制度があり、従業員の成果や会社の業績に基づいて賞与が支
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
875万円 65万円 8万円 105万円
年収 875万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 105万円
給与制度:最初の数年は成果を出すことも難しいためか、あまり多くの額の昇給は期待で
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
824万円 51万円 0万円 206万円
年収 824万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 206万円
給与制度:ボーナスはどの職種でも年一に切り替わったインセンティブとして4月の給料
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回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 90万円 0万円 180万円
年収 1300万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ジョブ型で賞与は年一回、マーケットと比較して普通かと思う。賞与は毎年き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社の若い方は業務内容にもよるが忙しく働く割りには給与が少ないと感
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回答者: 女性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 54万円 5万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
評価制度:毎年目標を立て、目標に対する達成度で評価がされ、評価をベースに賞与が変
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:世間一般には高給、しかし激務評価制度:評価制度はある
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は入社して5年以内にはあると思われます。部署により、昇給の基準とな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グレードによる差が大きい。まず、残業がつかないグレードまで昇進すること
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、若い人にはチャンスがあると思われる。また、会社の業績にも大
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:システムが変わり、グレードが完全に決まっているので、そのグレードから上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いグレードのまま年齢を重ねると将来豊富な年収は得られない。自分の努力
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手の日本企業とほぼ同等と思われる。ただ、マネージャーにならないと、大
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は基本貰える。出張手当5000円/日が大きい。昇給は上司によりけり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:ジョブ・ディスクリプションによって決定されているため、より待遇の良い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:定められたボーナスが支給される半期分のものと、評価が加味されて支給される年
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:入社した時のポジションで決まります。昇給はよほどいいポジションに移らな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:毎年バランススコアカードという目標設定を行い、それを半年後見直し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グレードによる給与体系となっており、上のグレードになるほど上昇幅が大き
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日本テトラパック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ パッケージエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部門(現場)/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年08月24日
福利厚生:住宅補助はありますが、元々の居住地が勤務地と近い場合は補助が出ません。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金は確定拠出年金を自分で運用する形になっていました。転勤する場合は
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
愛知県名古屋市西区菊井2−6−16
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスはかなり低い。しかし、会社は多く出してあげてると主張... 続きを見る
3.5
東京都千代田区有楽町1−2−2東宝日比谷ビル15F
商社・紙
2.9
東京都豊島区東池袋1−25−8タカセビル9F
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:評価、昇給は、毎年4月に行われます。評価は、減点方式となって... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル5・6・7F
商社・紙
3.3
東京都文京区湯島3−1−3MSビル
商社・紙
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:かなり上の人に気に入られればやっていけるのではないでしょうか... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区南本町1−6−20三陽ビル
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員
給与制度:良いとも言えませんが悪すぎることもないと思います。残業をすれ... 続きを見る
2.9
愛媛県四国中央市三島宮川1−2−27
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:仕事に見合ってない。家賃補助も帰省補助が不十分。賞与はここ数... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田錦町3−12−6
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:良いとはいえないが、悪くもない。普通の暮らしは可能。評価制度... 続きを見る
2.7
東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収800万、年二回賞与160万込。年功序列の会社で給与、賞... 続きを見る
3.2
東京都中央区勝どき3−12−1フォアフロントタワー
商社・紙
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:安定している。賃金規定を書面で渡され、昇級の将来性が分かる。... 続きを見る

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