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昭和測器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生:
通勤手当は月に5万円まで、退職金は3年勤務で支給されます。
ただ、その他住宅手当などの福利厚生は一切ありません。

オフィス環境:
秋葉原駅の最寄りに営業本社があり一見したアクセスは良く見えますが、オフィス環境は非常に劣悪です。
スペースが狭いにも関わらず人数が多いため、人が座った際のデスク間隔が数十センチしかなく、
人が通ることもままなりません。
営業はノートパソコンのみで業務を行っており、作業に時間がかかります。
トイレもオフィススペースにあるため、用を足した際の音が聞こえてしまい不快感があります。
会議室が無いため、都度レンタルスペースを借りる必要があるため手間がかかります。

また、経営方針としてオフィス及び工場の共用スペースではないオフィススペースに監視カメラが設置されており、
常に言動や業務を監視されています。

昭和測器株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分~17時15分で、休憩時間は立地事情により多少変動する場合も有りますが、基本的に12時~13時の1時間はお昼休憩、15時~15時10分が休憩時間となっております。
完全週休二日で祝日もお休みです。
残業もほとんどなく、非常に働きやすい環境が用意されております。
休日に出勤となる事は稀で、無いに等しいと考えて差し支えないと思います。

昭和測器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:
社内では、新しいことへ挑戦することは、推奨されているので、やる気のある方には、良い環境と思います。
会社からもテーマが与えられることもあります。
ただし、新しいことへ挑戦する際は、全て自分で進める必要があります。大きなプロジェクトの場合、予算の中でどのように進めるのかなど自分で考え行動しなくてはならないなど、大変な面があります。

昭和測器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:
幅広い職務範囲の為、マルチタスクをこなすこと・スケジュールをたて管理をする必要がありますが自分自身でより良い仕事の効率化を考え案をだしていくことが可能な職場だと思います。入社年数に関係なく活発に意見交換ができる職場です。

昭和測器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月09日
事業の強み:
振動センサですが、大きな工場を持っている会社であれば、ありとあらゆる業界がお客様でした。
装置が壊れ、大きな損害に繋がった経験をされたお客様から引き合いを頂きます。
また、省人化を進める工場からも引き合いを頂きます。
当面は、無くなることの無い業界と思います。

昭和測器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給が年に1回、賞与が年に2回の他、残業手当、出張で県外へ赴く際は日当が支給される。
給与に関しては、就業規則により役職や年齢に応じてベースが設定されている。
昇給・賞与に関しては、業績の他、当人の成績や会社の取り組みへの貢献度により査定が決まる。

評価制度:
会社の方針に対して、主体的に取り組む者への評価は高い。
仮に結果が振るわなかった場合でも、取り組んだ姿勢に対して確実に評価は与えられる。
また、老舗企業では珍しく、役職や年齢に関係なく意見を主張し易い環境である。
転職者にとっては、これまでの経験を活かしながら、新しい取り組み等を提案し易く、全ての社員に平等にチャンスがある会社である。