エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

富士通エフ・アイ・ピー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
586万円250~1100万円60

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収586万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数60

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
571万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
617万円
(平均年齢39.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
592万円
(平均年齢35.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(307件)

富士通エフ・アイ・ピー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 内緒/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:
住宅補助・寮、通勤手当、退職金について
特に印象に残ってません。

オフィス環境:
アクセスのよい立地、設備の整った職場環境だったと思います。

富士通エフ・アイ・ピー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 営業(BP)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムを採用しており、非常に柔軟な働き方ができます。職場全体でも理解があり、女性管理職は制度を積極的に活用して育児と仕事を両立させていました。

多様な働き方支援:
基本的に全面的にリモートワークを採用しています。若い年次でも早帰りが可能で、働き方は非常に柔軟でした。

富士通エフ・アイ・ピー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:
新しい会社なのでカルチャー作りはこれから。上下関係はフランクで真面目で優秀な人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
フランクな関係性が高い。ただ仕事に関しては皆真面目に真剣に取り組む。

ダイバーシティ・多様性:
親会社がグローバル企業なのでダイバシティは当たり前の価値観。

富士通エフ・アイ・ピー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:
女性に対する育休、産休制度がしっかりされているので、女性には働きやすいと思います。
ただ、各部署によって、女性人数が少ないところもあり、出産、実績のない部署もあります。また、現場では、各チームの業務の忙しさが違うので、事前で上司に報告したほうがいいです。  現部署では10年内で産休に入った女性は1人もいませんが、他部署の情報を参考していただければとおもいます。

富士通エフ・アイ・ピー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
働きがい:
富士通グループの案件が多く、関われる業界も非常に幅広いため、SI知識やスキルを幅広く習得することができそうです。自分できちんとキャリア目標を設定できている人は、希望に近い形で経験を積んでいくことができる環境であると感じています。逆に、いわれるがままに、なんとなくで仕事をしている人は、空いているプロジェクトにあてがわれ、その場限りの経験を重ねていることが非常に多いです。自分の目標を自分で管理できる人なら、経験を積めると思います。

富士通エフ・アイ・ピー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の将来性について、グローバル展開や海外事業の発展など業務に携わる機内があるというの話がありましたが、この数年では、まったくこのようなチャンスがなかったです。後会社に全般では年功序列制の感じがありました、若手は昇級は遅くて、中間社員まで結構時間がかかります。

富士通エフ・アイ・ピー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 内緒/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の弱み:
国内・国外問わず、他社メーカー(とくに大手)と比べますと、品質・技術・サービスともにまだまだ差を感じるところです。
何が足りてないのか、自分たちの強みは何なのかをより追及して商品開発に時間と経費をつぎ込むべきです。
また、古い考えを重視しすぎる風潮もありますため、ここも改善が必要ではないでしょうか。

富士通エフ・アイ・ピー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料面については大手IT企業の子会社なので、それなりなりにいい給料をもらえたいたと思います。

評価制度:
基本的に年功序列の文化が残っており、年齢や社歴に沿って昇進、昇格していきます。
ただし、大きな利益を出してきた人は少し早く昇進された方も一部いました。
職種によって昇進する年齢も異なっており、配属先の職種によっては昇進が早くなったり遅くなったりします。
配属ガチャと言われるかも知れませんが、優秀な方は入社前に配属先などある程度決まっているのかなと思います。
昇進は年一回でした。