回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：人事評価については、個人勤務成績考課表による能力成果主義の賃金体系で年俸制です。組織全体が13段階で構成され、その段階に準じて業務分掌が整備されているので、透明性があり、業務推進、業務協力体制、応援支援が整っています。
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