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アプライドマテリアルズジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:
内部の社内構造が社内の人でもわからない部分が多く、自分から動かないと何も始まらないことがおおい。
みな責任は取りたくないので、自分からは動かないが、協力してくれる人は多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼない。自分の部署内の人たちとは自分次第で交流は可能です。

ダイバーシティ・多様性:
欧米の企業だけあり、かなり配慮されている。

回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月03日
企業カルチャー・社風:自由で風通しは良い。会社内でオープンポジション制度がありマ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島カスタマーエンジニア/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:雰囲気:外資の文化が強くやる人は評価され、やらない人はほっ
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回答者: 男性/ カスタマーサービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:風通しがいいかどうかはよくわからないですが、働き方のスタイ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:所属にも寄りますが、個人的には良好な職場環境だと思
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:マニュアルやトレーニングがあるが基本的に先輩の作業を見て覚
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ AGS/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:様々な職種に挑戦できる。早い段階で管理職も経験できる環境組
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャ

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:製品の稼働率アップが重要なポイント改善などさまざま提案は良
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:やりたい事や業務の進め方の意見を言える環境はあると思う。ダ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はやる気があれば与えられる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しいため風通しは良いと感じる。しかしプロ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にあると言うわけでは無い。仕事がない中でも
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:外資系企業、日系企業の両方の風土があると感じます。給与水準
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回答者: 男性/ FSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れる傾向がある。逆に言うとルール変更がま
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:外資系で多様性を重んじている組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しが悪すぎるので、誰も動けないです。仕事をやるのは人間
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DDP/ チームメンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:体育会系社風でした。組織体制・コミュニケーション:組織体制
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも実力主義。ただ、仕事は一人で終えられるものが少
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回答者: 女性/ SME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:サイロが進んでいる。組織体制・コミュニケーション:サイロが
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:担当が分かれており、やりたいことを何でもできるわけではない
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AGS/ CE

3.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:基本的な、新人に教える体制はないです。もともと知識経験のあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的に個人プレーが多くチームでも取り組みはない。困っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はしっかりとれるので安心すべき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:外資系の企業なので頑張ればその分評価してもらえる。給料
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にない。時には休憩を潰してトラブ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:みんなのんびりした気質で、男子校のようなアットホームな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:古き良き飲みニケーション大好きで、家庭よりも仕事と会社
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ VSE

3.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:所属していたVSEは、以前買収された会社ということもあり他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:拘束時間も長く、クリーンルーム内での作業も長時間、はっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:現地法人ですが、個人的には皆さん日本人的な感じではなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもアメリカ企業です。日本の会社以上にバリバリ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ 課長代理

4.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:上下の関係なく、気さくに話しかけたりアイデアを提案したりで
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回答者: 男性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:若くてもどんどん昇進する方もいる。チャレンジする方を評価す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:とにかくいつも「ギラついて」いないとやっていけない。ア
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