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アプライドマテリアルズジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月03日
成長・キャリア開発:
キャリア開発のための十分な支援制度はあります。

働きがい:
業績目標と、それに対するインセンティブにやり甲斐を感じる。
また、取り扱う金額の規模も大きいので
ダイナミックさも感じられる。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島カスタマーエンジニア/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:自己啓発:補助は手厚いです。技術的な資格補助もある。特に英語
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:半導体関連の仕事ですので、ニーズもかなりあり働きがいはありま
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:本人次第ではあるが、英語が基本なので英語力は確実にアップする
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:おもだって資格等の手当や、各種勉強の機会が与えられる場所では
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AGS/ CE

4.5
口コミ投稿日:2025年01月04日
働きがい:やる気があれば若手でもどんどん仕事振られるるのでそういった面では働きが
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:装置のトレーニング等が色々あります。オンラインでのトレーニン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:社内のeラーニングの他に社外の研修などの費用も負担してもらえ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャ

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:基本的にはOJTが中心自分で見つけて進んでいける方しか生き残
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:資格にはあまり積極的じゃない。社内や客先とちゃんとコミュニケ
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回答者: 男性/ 役職ナシ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:外資ということもあってか、英会話のオンラインスクールに力を入
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:一般的なWebでの有料トレーニング等を受講出来るシステムがあ
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:自分自身次第で成長の機会を受けられる。英語は業務に欠かせない
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回答者: 男性/ FSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:自社ウェブトレーニングがある。一方で、職務に必要な知識は主に
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:オープンジョブシステムで、部署移動を自由にできるシステムあり
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:英語等、外部で受講したい場合、上長承認の上、補助制度あり働き
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:部署によって様々だが、顧客とのコミュニケーション、幅広い工学
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:出来ないことをやらされるので成長はします。2年くらいやると慣
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DDP/ チームメンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:チームや先輩から仕事を盗むという教え方、また自信でマニュアル
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:他部署への移動に関する社内公募はオーブンでありすべての社員に
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回答者: 女性/ SME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:豊富なオンライン学習制度がある。ほぼ英語での学習になるため、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:3ヶ月以上続いたら、忍耐力がとてつもなくあると誇れると思いま
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AGS/ CE

3.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:基本的に、キャリアの成長は望めません。新人は、どこかのベンチ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE

3.2
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:エンジニアとしてのスキル、事務スキルは身につく、働きがい:ト
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:研修制度はあります。海外のセンターで学んだり、インターネット
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:トレーニング環境に乏しい現実があるように見える。たしかに中国
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:特に気になる点というものはありませんが、あえて挙げるとすると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:サービスエンジニアの基礎を身につけることができた。アプライド
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:ウェブトレーニングで他人の答えをもらうなど、いくらでもズルをする方法
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:大先輩居るので、仕事の不明点ありましたらすぐ教えて頂けます。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:ウェブでのトレーニングが充実しており、自分でいくらでも自習を進めるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】トラブルを直したり、きちんと立ち上げ終えると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時研修のみでは、実際に現場に出るとほぼ役に立ちません。もっと現場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時研修は非常にキメ細やかで座学は充実しており、業界未経験でも基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:現場では外国人作業員、事務では国内外事業所とのやりとり、報告
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