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株式会社ユニバーサルエンターテインメントの平均年収は508万円、年収範囲は250～1050万円です（65人の正社員の回答）。

株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを58件掲載中。

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株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミを探す

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：周辺の企業と比較しても給与は普通。仕事が忙しいので、残業、休日出勤が多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は周辺他社と比較しても、ほぼ同等と思うが、役職手当が一般と係長で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：中途社員の管理職は、理論年収は、750万であがったとしても、年50万ほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：人事制度そのものがなく、制度を作ったとしても、また壊

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ルートセールスで入社したが入社した時のからいきなり給料が倍増になったり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:人気機種が出て大手を担当していれば相当歩合が稼げた。評価制度:実力主義

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：350万、地方のOLであれば問題ない年収だと思って仕事をしていましたが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：10年以上前は営業の給与形態が安定していなかったように思っていたが、2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はごく一般的な額だが、機械が売れた時の歩合給はきわめて高い。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足はした事ない。とにかく拘束時間が長くサービス残業が長すぎて歩合の金

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間が長すぎるのに残業はないから拘束時間に対しての賃金は安い。基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合の比率と基本給の比率が3：1 従って、営業成績が伴っていない社員は年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：開発などの予算制約はなかったスケジュール管理は厳しかったが、やっていけ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制のため、ボーナスなどを気にする必要はありませんでした。また、年に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制のため、ボーナスがありません。まとまったお金が入って来ないので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：上司、人事評価よりも会長の印象によって人事評価がな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与水準は高いです。部次長レベルで900万円～

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回答者：回答なし/ 総合受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 総務部/ リーダー

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	350万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:特に早くもなく遅くもなく、人間力だけでも上には上がれず技術だ

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回答者：女性/ 役員ラウンジサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	26万円	0万円	0万円

年収	312万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私のいる部署には賞与はありません。(会社に直接利益をあげる部署ではない

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 四街道工場資材係/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:派遣社員の立場であることに加え、職場の正社員の数が極めて少なく（

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業時間が多いので、残業がかなり多く。其れが収入に為っていた感が有る。

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回答者：男性/ 事務アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:社員であればそれなりの給与がもらえたり、ボーナスや各種手当、休日管理は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】実績に応じて昇給が決まります。実績がなければ減給もありま

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社ユニバーサルエンターテインメント
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.universal-777.com/
所在地	東京都江東区有明３−７−２６有明フロンティアビルＡ棟

従業員数	976名
連結従業員数	8437名
設立年	1969年
資本金	98百万円
代表者	富士本淳
決算月	12月
上場年	1998年
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの平均年収は508万円、年収範囲は250～1050万円です（65人の正社員の回答）。

株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを58件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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