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回答者別の社員口コミ(株式会社ユニバーサルエンターテインメント)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間対象にあって、業務の連続性に一定のインターバルがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
福利厚生:退職金もなく、401K等の検討も出来ない総務人事レベルである事が、アウ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
福利厚生:カフェテリアプランという制度があり、年一回のペースで、ほぼ条件無しに利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:取得した社員においては、権利の主張が優先。不在にかかる業務フ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:表面的・対外的な観点から、一部で登用。特殊なセクションで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:法規制等にかかる国内から海外に収支のシフトがまだ途上下ではあるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:エンターテインメントに昇華した部分は、業界においても先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:カフェテリアプランという、年一回の5万上限のフリー使用負担とする福利厚
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口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:有給や連休の取得、産休も含めて取りやすい環境が、復職した社員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:出る杭は打たれる、典型的な閉塞感を感じ得ず、いわゆるヤル気のある社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:緩いという部分が、ある意味で、アットホーム的な感じとすれば、唯一の
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株式会社ユニバーサルエンターテインメントの回答者別口コミ (72人)

  • 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年11月07日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2017年06月05日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年09月19日
  • 映像 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年01月16日
  • 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年02月06日
  • 販促企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年10月02日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • 管理部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年04月18日
  • 総務部 / リーダー / 総合受付 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月16日
  • 営業補佐 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月29日
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