「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（その他商社）業界
- ピープル株式会社の評判・口コミ
- ピープル株式会社の女性の働きやすさ
ピープル株式会社の女性の働きやすさ
3.6
27件ピープル株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ピープル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ピープル株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
埼玉県東松山市下唐子１５９４
商社・その他商社
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:制度としてはきちんと用意されているし、性別関係なく育休も取れ...
続きを見る
3.0
東京都中野区中野４−７−７
商社・その他商社
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男性外商さんがいて、生理になったら、居心地が悪い。ポーチとか...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１−９−７
商社・その他商社
回答者： 女性/ バイヤー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は早く結婚してやめろという考えだったので、長く続けようと...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋３−３−９メルクロスビル５Ｆ
商社・その他商社
3.2
大阪府大阪市西区土佐堀３−３−１７
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は中々働きやすいとは言えない環境。年齢層も高く、女性への...
続きを見る
2.8
東京都江戸川区鹿骨３−１６−９
商社・その他商社
回答者： 回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:女性も、登用できますが 現場で働く際人数が足りないとかなり大...
続きを見る
3.4
東京都江東区有明１−３−３３
商社・その他商社
3.4
宮城県仙台市青葉区五橋２−１２−１
商社・その他商社
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によっては女性のみのところもありますし、リーダーが女性の...
続きを見る
2.9
東京都墨田区緑２−１４−１５
商社・その他商社
2.8
東京都港区虎ノ門４−３−１城山トラストタワー２４Ｆ
商社・その他商社
回答者： 女性/ MD/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休も時短も取りやすく、両立してる方が何人もいた。ただ、残業...
続きを見る
ピープル株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ピープル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の社員が8割ほどで、女性だからという理由で仕事上差別ことは全くない。産休育休も柔軟に対応してくれるため個人の希望を聞いて希望の働き方を応援してくれているように感じる。また、これは乳幼児玩具をメインとするこの会社ならではだと思うが、赤ちゃんが産まれると会社全体でお祝いしてくれる雰囲気があり、会社に連れてきたり、ベビートイのモニターやモデルとしてありがたがられたりととにかく赤ちゃんを歓迎する雰囲気がある。会社に赤ちゃん連れで出社している社員もたまにおり、その社員が会議中の時などは他の社員が赤ちゃんと遊ぶなどしてフォローしている。また、子供が生まれてからは自分自身が子育て者として育児に関する悩みやニーズをアイデアのタネとして活かすことができるためやりがいがある。自身の子育ての不安の解消や、育児を楽しむマインドにもなると思うため、これもこの会社ならではの働きやすさだと思う。また、月齢にあったおもちゃを会社からプレゼントされたり、モニターテスト品をそのままもらえる機会も多く、子供がいる家庭にはありがたい。有給も取得しやすいため子供が大きくなっても行事イベントなどには間違いなく参加できると思う。