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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:
女性の社員が8割ほどで、女性だからという理由で仕事上差別ことは全くない。産休育休も柔軟に対応してくれるため個人の希望を聞いて希望の働き方を応援してくれているように感じる。また、これは乳幼児玩具をメインとするこの会社ならではだと思うが、赤ちゃんが産まれると会社全体でお祝いしてくれる雰囲気があり、会社に連れてきたり、ベビートイのモニターやモデルとしてありがたがられたりととにかく赤ちゃんを歓迎する雰囲気がある。会社に赤ちゃん連れで出社している社員もたまにおり、その社員が会議中の時などは他の社員が赤ちゃんと遊ぶなどしてフォローしている。また、子供が生まれてからは自分自身が子育て者として育児に関する悩みやニーズをアイデアのタネとして活かすことができるためやりがいがある。自身の子育ての不安の解消や、育児を楽しむマインドにもなると思うため、これもこの会社ならではの働きやすさだと思う。また、月齢にあったおもちゃを会社からプレゼントされたり、モニターテスト品をそのままもらえる機会も多く、子供がいる家庭にはありがたい。有給も取得しやすいため子供が大きくなっても行事イベントなどには間違いなく参加できると思う。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:仕事に支障がなければ、いつでも有給は取れる。土日に仕事が入る
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:交通費が全額支給。家賃補助はない。資格を取りたい時は申請すれば一部負担
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:産休育休は当たり前に取得でき、育児用品やベビートイをつくってい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:社員ではないのでわかりません。社員さんのワークライフバランス
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:社員ではないのでよくわかりません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:社員ではないのでわかりませんオフィス環境:オフィスビルなのに倉庫のよう
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:小さい会社だが仕事の規模は大きいので、若手でもなんでもやらせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】基本的に休み辛い環境。休日に店頭販促にいった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年1回面談をして次年度の年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】中小企業だったため、新入社員の意見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】やり甲斐がある仕事をしたい人や上を目指したい人には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーは週2?3日設けられていたが、部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ほぼ消化できない。有給は体調不良の時しか使えない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性が7割だったため、昇進などは男女差なく全て能力によ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】多いですね。上司、先輩がよく面
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】早いです常に上司がコミュニケーションを取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】他部署とのかかわり多いですね。複合施設の運営
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】若いうちは寛容ですね。チャンスは与えられますか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいですね。風通しのよい会社です
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】派遣社員なので、事業内容の安
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員の人は、モチベーションを高くも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】明るく、理性が、あれば、やりがいに、通じてく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】生計、生活上の問題がなければ、長続きする
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】しっかりとした就業場所の紹介があっていい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特に本人の希望であれば、目
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】事業部に聞かない
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