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ノボノルディスクファーマ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月11日
成長・キャリア開発:
成長はできる会社だと思います。
語学研修もあります。
ただ、他業種へのキャリアを考えた研修システム等は存在しません。

働きがい:
MRとして医療貢献を強く感じた際に感じます。
また糖尿病領域ではリーディングカンパニーであるため、医療従事者からの期待も大きいです。

回答者: 回答なし/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発に会社は一切関与しない。そのわかり、社内の異動は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:社内研修の機会が多く、やってみたい業種を試す制度、社内異動の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:様々なコンテンツなどは用意してくれている。ただ、会社が用意し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:若い時から講演会ができたり地域の基幹病院を持てたり比較的成長
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:研修プログラムはいくつかあり自身で手を挙げれば成長できる自ら
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修自体、過去に比べ非常に減っています。キャリアは、形成しや
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖尿病/ MR

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:人数がそこまで多くないことから早いうちから大きい病院や大学病
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人財開発部

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:MRに関しては研修制度はしっかりしており新入社員には4か月の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:社員の能力開発にも力を入れていて、とてもやりがいのある仕事も
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回答者: 女性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
働きがい:領域トップメーカーのため医療従事者からの信頼度は高
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:空きポジションがあれば社内公募で応募できる点は良い。ただしほ
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 郡山工場・QC/ 正社員・テクニシャン

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:本社や他の支部へ行くチャンスも与えられるなどいくらでも成長で
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部、プロジェクトオフィス

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:ダイバーシティアンドインクルージョンを掲げている新製品発売も多く、世界
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:患者のためになるという点ではあるのかもしれな
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:希望者が一定期間他部署の仕事を経験し、その仕事について理解を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
働きがい:スペシャリティファーマなので、会社が特化した領域で働くスペシャリストと
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:製品の開発ラインは良く、その点では働きがいを感じること
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:英会話のレッスン料金を払
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:ジョブローテションや、他部署への異動はほぼ皆無である。MRか
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:他部署の転換の機会はあるが、選考に通るのは一握り。働きがい:
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:部署を超えたキャリアの開発は活発であるとは言えない。社内に公
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:問題なし。働きがい:医療に貢献している実感はある。特に糖尿病
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:自分でたくさんのポジションに応募できるというシステムは素晴ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
働きがい:頑張っている若手にはチャンスを与える風土がある。糖尿病に関しては患者フ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:MRで入社した場合、ほとんどの人がMRで終わってゆく。そうで
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖尿病

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:より良い開発品がでてドクターに紹介しに行って患者に使っ
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖尿病

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:コミニュケーション能力と勉強をするスタイルは自然に身
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:5年前まで勤務していました。その頃は本部長の下にブロックダイレクタ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:MR研修支援。毎月1研修研修あり。それ以外の研修支援はなし。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:2018年までは入社時には人事・総務本部よりオリエンテーションの後は
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:世界的に見ても成長している会社であり、日本は医療費抑制に躍起
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:新製品も良く、それに伴い研修も充実してきる。働きがい:限られ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:研修は形のものだけ働きがい:薬の性能が良すぎてMRの醍醐味は
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
働きがい:感謝される機会は多い。また、キャンプ・ウォークラリー等でのコミュニケー
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