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ノボノルディスクファーマ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:
女性にとっては産休育休をとりやすい環境ではあると思う。
産休育休中でも社用デバイスが支給されるので、休み中でも情報をある程度知ることができる。
また、健康保険組合より、産休育休中に独自の給付金の支給があるので、経済的にもとても助かる内容である。復職にあたっては部署によって戻りやすさの違いはかんじられる。コロナ禍があけ活動が活発化している中で、訪問回数、説明会回数、講演会の頻度など、以前に比べよ外向きの活動が重要視されているので、業務量がふえ、短時間で働くことが難しいと感じることも多い。また内向きな活動(社内や部署内に向けての成功事例共有など)が評価につながることも多い為、外勤に加え内勤の時間を捻出することも大変に感じられることも多い。
また希少疾患を扱っている部署では、担当エリアがひろいため大学病院や基幹病院などが担当になるため、夜間の呼び出しや、休日の業務も多いので、ワークライフバランスをとるのが難しい。
内勤者は、社内での女性の立場が確保されているので周囲の協力も得られやすく、ワークライフバランスもとりながら働くことができる。女性の管理職も増えつつあり、以前より理解が得られやすい環境になっている。

回答者: 回答なし/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:全社的に成果主義であるが、ここ2,3年で成果を上げていないがその過程を
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:一般社員へは住宅手当、営業社員には借り上げ社宅制度、退職金は確定拠出年
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回答者: 回答なし/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:退職金は確定拠出年金である。住宅補助は住宅手当として支給。単身赴任は社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:同業他社と比較すると、給与についてはやや低い印象。年次昇給については、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:基本的には自分次第だが、アピールを好む傾向が見られる場合も
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回答者: 回答なし/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。上長と相談次第で新しい方法での仕事が可
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良い組織ですし良い人が多いです。人に優しい会社だと
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回答者: 男性/ MR、営業推進マネージャー、研修トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業です。•売り上げを達成していなくても上司
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖尿病/ MR

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいまいち。みなし残業です。エリアによっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:様々なコンテンツなどは用意してくれている。ただ、会社が用意し
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:アメリカ企業のようにガツガツしていない。その社風が良いと思
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は特段長い時間拘束される状況では無い。自分次第である
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:他のポジションに挑戦する機会を持つ仕組みが整っている。組織
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 郡山工場・QC/ 正社員・テクニシャン

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:地元出身が多いため、家族みたいに繋がりが深い雰囲気だと感じ
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回答者: 女性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:時間休や午前、午後休など取得でき、調整しやすいと思う。休日出
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:住宅補助があり、扶養者がいるかどうかで額は少しかわる。持ち家でも同額の
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:糖尿病領域を根幹に、領域を広げていく傾向にあり、うまくいけば会社はも
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖尿病/ MR

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:外資系ではあるが、日系寄りの会社だと思う。数字への追及もそ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月11日
企業カルチャー・社風:内資っぽい外資。積極的に発言すれば風通しは良いと思う。挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はあまりあがらない。グレードが上がってはじめてそこそこなら上がりを
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:トップメーカーとしての顧客からの信頼特約店に訪問する必要が特にない製
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:夜、土日の仕事が基本あり、仕事を年中しています。残業は、基本
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖尿病/ MR

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 41万円 0万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は自分の直属のマネジャーに委ねられており非常に不透明。手当は日当や
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 64万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年俸制で、給与は年2回の賞与が含まれた形でそれを12で割った金額となる
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
組織体制・コミュニケーション:職場の人間関係はとても良好で、働きやすい環境だった
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 --万円 80万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:季節賞与込みの年俸制で12に割った金額が基本給となる。業界では給与水準
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 糖尿病/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
福利厚生:MRは住宅補助が出ます。上限はあるが手出し3割負担で刈り上げ社宅制度が
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部、プロジェクトオフィス

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎月の給与に年2回分の賞与があるため月収は高いベースがたかいため残業代
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖尿病/ MR

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:人数がそこまで多くないことから早いうちから大きい病院や大学病
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。ただし、事務などがいないので、基本全て営業
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:糖尿病領域の製品に関しては、高い製品力を有しており今後10年位は安泰
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回答者: 回答なし/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発に会社は一切関与しない。そのわかり、社内の異動は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月11日
成長・キャリア開発:成長はできる会社だと思います。語学研修もあります。ただ、他業
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
仕事を通して身につくスキル:多少、ファーマにおける各専門性を自分の努力次第では養
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