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回答者別の社員口コミ（ノボノルディスクファーマ株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 MR、営業推進マネージャー、研修トレーナー 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 MR、営業推進マネージャー、研修トレーナー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
0時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ MR、営業推進マネージャー、研修トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業です。•売り上げを達成していなくても上司
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ MR、営業推進マネージャー、研修トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月04日
福利厚生:一般的な上場製薬メーカーレベルだと思います。不満はないですオフィス環境
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ MR、営業推進マネージャー、研修トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月04日
女性の働きやすさ:まだまだ制度が追いついていないとこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：患者さんのキャンプ参加やウォークラリー等他の会社ではない企画が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：非常にやりがいのある会社だと思います。数字の追求は同業他社と比べかなり
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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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ノボノルディスクファーマ株式会社の回答者別口コミ （78人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年01月29日
  • コマーシャルエクセレンス部 / 課長クラス / デジタルマーケティングマネジャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答：2022年03月19日
  • マネジャー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年11月25日
  • 関東ブロック / MR 契約社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年12月29日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.8
最新の回答：2016年04月07日
  • MR 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答：2020年07月27日
  • 人事部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年06月16日
  • MR 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年12月19日
  • 品質保証 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年11月30日
回答者一覧を見る（78件）>>

ノボノルディスクファーマ株式会社のカテゴリ別口コミ（416件）

福利厚生・オフィス環境(54件)企業カルチャー・組織体制(27件)成長・働きがい(97件)事業展望・強み・弱み(52件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(59件)女性の働きやすさ(36件)入社前とのギャップ(19件)年収・給与(72件)
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