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株式会社ファミリーマートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:あまりいないし、働き続けるのは難しいのではないか?と思いますね
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:育休制度に関しては働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:充実していた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
女性の活躍・女性管理職:管理職、役員などで女性がたくさん活躍しているとは、言い難
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回答者: 女性/ スーパーバイザートレーニー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:店舗勤務時代は、配属先にもよるが夜勤を免除されたり、力仕事系を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年01月19日
女性の働きやすさ:女性については、管理職比率が低い為、積極的に登用を図っている状
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:女性社員で産休・育休を取得する人も増えていると感じるが、スーパ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:スーパーバイザーや店舗勤務職以外は働きやすいと感じます。育児休
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:以前と比べて女性は働きやすくなったのではないか?以前は男社会で
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北日本エリア本部/ SV

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:SVの女性比率は10%未満です。ママSVは全国に数名のみ。産休
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:男女の差はほとんどなく、男性でも女性でも基本的には同じ業務に就
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:SVとしてはかなりきついが営業所内では何人か女性SVもいました
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:女性の登用には積極的。女性比率が2割程度で低く管理職も少ない。
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇の制度もしっかりしており、休暇取得後の復帰者もお
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:今は、働きやすいと思います。ダイバーシティ推進するなかで、女性
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:男性社員は全般的に女性社員には甘いように感じるので、その意味で
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性にとって特別難しい仕事が多いわけではないのでそこは他の業種
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方も多くいらっしゃるので、性別でどうこうと
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:部署によると思います。営業部でも女性svがいますが、比率は9:
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:もともと、女性の比率は低かったが、女性の役職者率を高めようとし
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:女性はいろいろな面で配慮されており、働きやすいと思います。自分
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。周りの女性の方々も多いし、育休で休んでも終わ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:業務の性質上、働きやすいとはいえないが、会社は十分配慮してくれ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店教育/ トレーナー

3.1
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:元一部上場企業たけあって制度も整っているが、現場・部署による。
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:産休の取得は申請さえすれば可能。コンプライアンスも意識している
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回答者: 男性/ 販売、経営指導/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:SVはなかなか厳しい。仕事中心になるし、休みの日も電話がきたり
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も在籍しており、私が入社した頃は男性メインの職場で
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性の育休、産休制度はとても充実しているので、女性にとってはと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女性の採用比率を50%にするようにしている。経営指導員や管理職
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:特に現場は女性社員が少ない為、女性の扱いがわからない男性社員が
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店教育/ トレーナー

3.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ推進しており女性の活躍のステージは広がっている。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:働きやすい環境になっていると思う。育休も自由に取れることができ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:スーパーバイザーに限って言えば、依然として男性による体育会系の
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:働きやすくない。そもそも女性比率が低い上に、管理職も9割が男性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:確固たるキャリアを積み上げると言うより、生活の糧を得る事を主た
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