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株式会社ファミリーマートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:それなりもらえるが実務と年収が見合っていない。評価制度:結果を残すため
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
評価制度:評価制度はしっかりしている。行動評価と業績評価に分かれており、前者は給
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給は平均的ですが、賞与は周囲の同年入社の方より多く感じました。評価制
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は高い。新卒の冬から賞与満額頂けた。評価制度:新卒は管理される。提
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回答者: 男性/ 店舗運営業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:人事評価制度に則り、昇給額決まる。基本的に年功序列のため、昇級には時間
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績評価、行動評価がある。賞与、基本給に影響する。評価制度:ポジション
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回答者: 男性/ 定員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は安いです。その代わり賞与と手当てでカバーできます!働きがいがあ
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は小売にしては低くはない。評価制度:店舗運によ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低めに設定されており、賞与や各手当で調節されている印象がある。
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は夏と冬の2回で、会社の業績に応じて金額は変動します。結婚や弔事の
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に加え、役職手当や通勤手当、残業手当、深夜手当、地域手当などがあ
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回答者: 女性/ 店長、SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与の比率が高い。最近では賞与を月々15,000円ずつ分配して振り込む
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回答者: 男性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 2万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給無し。評価制度:実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:どちらかといえば賞与のウエイトが大きい。スーパーバイザーには月に5万円
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:適正な評価に感じら
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回答者: 女性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:時給は安いが、働く環境も働いている人が良ければ楽しく働けると思う評価制
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は主に年2回評価制度:上司と定期的に面談をする機会があり、頑張りは
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 5万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:・昇給 上司の裁量や承りなどの数値に影響される。・賞与 会社の業績に連
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア本部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与に関しては特に不安はない。ただ、40過ぎで550万ほどと頭打ちにな
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 30万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 125万円
給与制度:アルバイトは時給上がりません評価制度:アルバイトなので、店長次第で正社
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:行動評価と業績評価の2軸で評価。目標に対する数値達成度合いだけでなく、
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回答者: 男性/ 経営企画・事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績評価と行動評価があり、業績は賞与、行動は昇給・昇格に反映される。業
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北九州東営業所、スーパーバイザー/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:月々の給与は高いとは言えないが、昇給も定期的にありボーナスも安定して支
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に偏った給与体系。評価制度:実
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ランク制度があること。評価制度:
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 220000万円 40000万円 800000万円
年収 400万円
月給(総額) 220000万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 800000万円
給与制度:賞与は小売業回の中でも高い水準であ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:7月と12月で、賞与がある。福利厚生も充実。評価制度:業績と行動で評価
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月20万 プラス 残業代と言った感じで、手取り20万くらいです。ボーナ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:順当で、満足のいく額でした。評価制度:どちらかというと年功序列です。経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給・手当などはあります。金銭面での生活には問題ありません。評価制度:
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:ボーナスについては店舗の売上予算達成によるものが大きい。昇給については
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回答者: 女性/ SVT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは1年目からかなり出ます。コロナの影響で減ることもほぼありませ
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回答者: 男性/ 広報IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業績連動評価制度:目標設定シートによる上司評価がある。目標設定は各自に
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回答者: 男性/ ストアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:月給は低い賞与は高いらしい評価制度:真面目に何事も取り組めば評価してく
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績連動で賞与が決まります。評価制度:現場では比較的昇級はするが、本部
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