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日本データカード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 男性/ サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年10月01日
企業カルチャー・社風:
部署は縦割りで、個人商店化しています。

組織体制・コミュニケーション:
組織は縦割り。社員同士のコミュニケーションは、勤続年数が長い人同士は密にできています。

ダイバーシティ・多様性:
日本のトップが初めて外国人になりました。

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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ オペ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月09日
企業カルチャー・社風:外資なので、英語が出来るようにと、英語の授業がありました。
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口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマー

3.1
口コミ投稿日：2022年12月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが良し悪しはあると思う。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪支店

3.5
口コミ投稿日：2020年06月18日
企業カルチャー・社風:外資系とはいいつつ、平均年齢が高いため、外資系の考え方と昭
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